Сприятливі умови для трудового десанту: українським працівникам спрощують процедуру працевлаштування в Польщі
Під час сезонних робіт, все в Україні все гостріше постає питання трудової міграції. На початку липня цього року масштаби відтоку українців за кордон озвучив міністр соціальної політики Андрій Рева. За його даними, на тимчасові роботи в інші країни виїжджають 9 млн наших співвітчизників, а 3,2 млн влаштувалися за кордоном на постійній основі. Якщо вірити міністру, більше половини працездатного населення змушені залишати країну в пошуках засобів до існування.
Найбільшу динаміку показує потік робочої сили в Польщу. За прогнозами Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування, кількість «заробітчан» досягне до кінця цього року 3 млн чоловік. Як ми писали раніше, українців саме в цій країні, залучають: географічна близькість, велика зарплата, схожість мов, родичі і знайомі, широкий вибір вакансій. Співвітчизників вже можна зустріти серед персоналу кожної десятої польської компанії, але полякам потрібно ще більше кадрів ззовні. Тому уряд РП постійно працює над тим, як спростити наймання на роботу іноземців, головним чином, українців.
Останні нововведення на польському ринку праці прокоментувала директор провідного українського ліцензованого агентства з працевлаштування Work Garant Тетяна Бугакова. За її словами, 2018 рік для польського трудового ринку сміливо можна назвати роком змін. Спочатку, з метою виконання директиви ЄС з контролю за міграцією, була введена єдина система обліку заяв роботодавців про намір запросити іноземного працівника. Реєстрацію кожного такого заяви зробили платною (30 злотих) і стали контролювати реалізацію таких запрошень. Попередньо роботодавець повинен був провести дослідження місцевого ринку праці та переконатися, що на його вакансію не претендує польський громадянин.
Ці нововведення ускладнили і подовжили за часом процедуру працевлаштування «заробітчан» з-за кордону, що при сильнішому в Польщі дефіцит кадрів, могло негативно позначитися на економічних показниках РП. Тому з 1 липня польська влада спростили процедуру і скасували проведення моніторингу ринку праці для 289 професій, на які найчастіше влаштовуються українці. Це скоротить час оформлення на роботу в Польщі на дві-три тижні, що дозволить нашим громадянам ще інтенсивніше займати вільні вакансії в сусідній країні.
Наступний пакет нововведень на польському ринку може стосуватися термінів працевлаштування. Вже з початку року в окрему групу були виділені сезонні роботи, на які тепер можна влаштовуватися на термін в дев'ять місяців протягом року, тоді як на звичайні - тільки на шість місяців. Польський уряд планує піти далі в цьому питанні і значно збільшити дозволену тривалість перебування. Який це буде термін: 1 рік, 3 роки або більше, поки не відомо, але те що він буде набагато більше нинішнього, можна не сумніватися.
Як бачимо, попит на українських заробітчан у сусідів немаленький. Ми раніше вже описували позитивні і негативні сторони цього явища. Добре те, що поки більшість працівників не планують виїжджати з України до кінця життя, а розглядають свою роботу за кордоном, як тимчасовий заробіток. Адже рано чи пізно настане період, коли їхня праця буде затребуваний і в рідній країні, і працьовиті громадяни дуже знадобляться для розвитку національної економіки.
