Цей огляд стосується питань пов'язаних із заробітною платою та виплатою бонусів в Україні. Розглянуто: поточні тенденції у сфері скорочень та призупинення виплат заробітної плати та бонусів, компанії та галузі найбільше схильні до цих змін, як економічна ситуація в країні та світові події впливають на рішення компаній зі зниження заробітної плати та бонусів, зберігають компанії інвестиції у свій персонал незважаючи на скорочення та зміни в умовах оплати праці, прогнози і висловлюють свої очікування щодо ситуації із заробітною платою та виплатами бонусів у майбутньому, аналіз поточної конкуренції на ринку праці та як зміни в оплаті праці можуть вплинути на залучення та утримання співробітників.

Цей огляд представляє результати дослідження та опитування, пов'язані з поверненням співробітників до офісів після періоду віддаленої роботи в Україні. Розглянуто наступне: частка респондентів, яка планує повернутися в офіс після періоду віддаленої роботи, і яка частина воліє продовжувати працювати з дому, фактори, що впливають на рішення співробітників про повернення в офіс (зручність, безпека, комунікацію), можливість застосування гібридного формату роботи, та вимоги співробітників, зміни, які можуть відбутися в офісних просторах компаній, щоб адаптуватися до нових потреб співробітників.

Цей матеріал проводить дослідження та аналіз вакансій та працевлаштування у сфері інформаційних технологій (IT) в Україні. Розглянуто: виявлення реальних вимог до кандидатів та реальних заробітних плат у цій галузі, вимоги до кандидатів плати, інформація про середні та реальні зарплати для фахівців в IT-індустрії, динаміка зміни заробітної плати та фактори, що впливають на неї, ринок праці та конкуренція, загальна ситуація на ринку праці у сфері IT, включаючи кількість вакансій та кількість кандидатів на ці вакансії, конкуренція між компаніями за талановитих спеціалістів, очікування кандидатів.

Цей огляд містить аналіз впливу економічної кризи на заробітні плати у сфері інформаційних технологій (ІТ) в Україні. Розглянуто: результати опитування серед фахівців та професіоналів у галузі ІТ, вплив кризи на заробітні плати, яким чином економічна ситуація та криза вплинули на рівень заробітних плат у ІТ-сфері України, відмінності в оплатах між чоловіками та жінками, тема гендерних відмінностей у заробітних платах, виходячи з опитування учасників, зміни у структурі компенсацій, зміни у структурі винагород та компенсацій, такі як бонуси, акції та інші фактори, які можуть впливати на доходи фахівців у ІТ-сфері, рекомендації та прогнози: Підбиваються підсумки опитування та формулюються рекомендації для роботодавців та фахівців у ІТ-індустрії, прогнози щодо майбутньої зміни заробітних плат у цій сфері.

Даний матеріал присвячений аналізу впливу карантину та пандемії COVID-19 на рекрутинг (підбір та найм співробітників) в Україні. Розглянуто: огляд результатів великого опитування серед учасників рекрутингового процесу в різних компаніях та індустріях, вплив карантину на процеси рекрутингу, як обмежувальні заходи та режим віддаленої роботи вплинули на процеси підбору персоналу, зміни у вимогах та очікуваннях від кандидатів, зміни у вимогах до кандидатів, а також нові очікування з боку роботодавців, популярність віддаленої роботи, наскільки віддалена робота стала популярною серед компаній та кандидатів, і як це впливає на найм та підбір персоналу, тенденції на ринку праці, які зміни відбулися на ринку праці в Україні внаслідок пандемії та які нові тренди виявлено у сфері рекрутингу, рекомендації та прогнози, підсумки опитування та формулюються рекомендації для компаній та рекрутерів, а також робляться прогнози на майбутній розвиток сфери рекрутингу.

У даному матеріалі представлена аналітична інформація щодо ринку праці в Україні. Розглянуто таке: результати опитування українців щодо того, у яких сферах роботи українці бачать найбільші перспективи та можливості для зайнятості, головні критерії під час вибору сфери діяльності українці обрали.

Стаття представляє оптимістичний прогноз для українського бізнесу на 2024 рік, який ґрунтується на результатах опитування українських підприємців та бізнес-лідерів. Розглянуто наступне: очікування по найму співробітників, рівень заробітних плат та інвестицій, очікування щодо змін у регуляторному середовищі та податковій політиці, інформацію про те, які сектори та сфери бізнесу найбільш оптимістично дивляться в майбутнє і які перспективи вони бачать для своїх галузей.

У статті розповідається про нові тенденції на ринку праці, які українці почали впроваджувати в Польщі. Результати дослідження відображають зміни у перевагах та поведінці українських працівників, які впливають на робочу сферу у Польщі.

У цьому огляді наведено результати опитування громадян України щодо їхнього ставлення до благодійності та волонтерства на другий рік повномасштабної війни в Україні, чи активно і як саме вони залучені до допомоги. Розглянуто таке: погляд українців на волонтерство, благодійність, донати, спрямованість допомоги, реалізація допомоги, залучення до допомоги державі та суспільству, наміри приєднатися до допомоги, частота фінансової допомоги, обсяги фінансової допомоги.

У звіті представлені результати дослідження потреб військовослужбовців, які отримали поранення під час бойових дій, та їхні сім'ї, представників військових частин та лікувальних установ в Україні. Розглянуто таке: аналіз бар'єрів та потреб поранених військовослужбовців на всіх етапах їхнього шляху при контакті з відповідними сервісами: від евакуації до повернення на службу або звільненням.

У цьому звіті представлено аналітичну інформацію щодо ринку послуг з розробки інтернет-магазину в Україні. Розглянуто наступне: основні методи створення онлайн-магазину, фактори, що впливають на вартість розробки інтернет-магазину, ціни на розробку інтернет-магазину за шаблоном, платформа e-commerce на шаблоні з доопрацюванням, ціна кастомної розробки інтернет-магазину з нуля, вартість інтернет-магазину CMS, дизайн інтернет-магазину стингу для інтернет-магазину, ціна ТС для інтернет-магазину, середня ціна створення e-commerce платформи, особливості оцінки вартості платформи e-commerce.

У цьому звіті подано оцінку міграційних процесів та настроїв в Україні. Розглянуто: результати онлайн опитування міграційних процесів та настроїв українців, ключові результати дослідження, респондентів, хто зазначає, що після початку повномасштабного вторгнення закордон виїхала третина населення, менше чверті населення, половина і більше населення країни, основні причини виїзду найближчих родичів та друзів країни після 24 лютого 2022 року, частка респондентів, хто зазначили, що кожен з тих, хто виїхав з країни після початку повномасштабного вторгнення, повинен вирішувати самостійно за себе після повернення в Україну, частка опитаних, хто зазначили, що, на їхню думку, в країну повернеться половина і більше українців, які виїхали після початку повномасштабної війни, рейтинг причин, що впливають на рішення людини повернутися до України.

У звіті подано аналітичну інформацію за результатами дослідження психоемоційного стану українців. Розглянуто: звіт за результатами онлайн-дослідження, фізичний стан більшості українців, оцінка психоемоційного стану українців, фактори, що впливають на психоемоційний стан українців, топ-5 занять, які останнім часом приносять задоволення, топ-3 емоцій, які відчувають українці , самооцінка фізичного стану протягом останнього місяця, самооцінка відчуття безпеки, активності та заняття, які приносили задоволення останнім часом, результати дослідження частоти споживання алкоголю, самооцінка тривожного стану та рівня депресії, емоції, які краще описують настрій протягом останнього місяця, емоції та настрої щодо майбутнього.

У даному матеріалі представлена інформація щодо ринку праці України. Розглянуто: стан ринку праці в Україні, HR-політика, яку реалізують найбільші компанії країни, вплив вимушеної еміграції на економіку, потенціал трудових ресурсів у країні, варіанти компенсації трудової еміграції, найважливіше питання повернення громадян в Україну, практика винагороди з війни, програми , збереження ментального здоров'я, корпоративні цінності, політика звільнення співробітників, ключові тренди ринку праці.

У звіті подано аналітичну інформацію щодо розвитку ринку праці. Розглянуто: ситуація на світовому ринку праці в 2023 р., фактори трансформації ринку праці, очікуваний вплив макротенденцій на трансформацію галузі і зайнятість, очікуваний вплив впровадження технологій на промисловість (трансформація та працевлаштування), перспективи роботи, перспективи навичок, очікувані порушення навичок та підвищення кваліфікації на найближчі 5 років, кадрові стратегії, бар'єри на шляху трансформації та кадрових стратегій, доступність та утримання талантів, розвиток талантів, короткі висновки.

В огляді представлено аналітичну інформацію щодо ринку праці в Україні. Розглянуто: вплив розвитку технологій AI на ринок праці, вплив розвитку технологій штучного інтелекту на ринок праці України, попит клієнтів у технологічному секторі, світові тренди на ринку ІІ-праці, прогнози експертів ринку, ринок вакансій для ШІ-фахівців в Україні, коментарі експертів українського ринку.

В огляді представлено аналітичну інформацію щодо ринку міграції України. Розглянуто: результати опитування українців щодо повернення з-за кордону, частка українців, які планують повернутися, основні причини повернення, частка опитаних, які вважають, що до країни повернеться половина і більше українців, які виїхали після початку повномасштабної війни, частка тих, хто вважає , Що від чверті до половини, менше чверті, інші результати опитування, короткі висновки.

У звіті подано результати опитування респондентів стосовно міграції. Розглянуто: частка українців, які ставляться до вимушених переселенців позитивно і співчутливо, відносяться так, як до місцевих жителів, найчастіша причина негативного ставлення українців до переселенців, частка українців допомагають переселенцям або людям, які постраждали від війни, допомога тих, хто переїхав.

У матеріалі представлена аналітична інформація щодо ринку доставки. Розглянуто: тренди ринку доставки, драйвери розвитку доставки, основні екологічні тренди продуктового рітейлу, цільова аудиторія ринку, тренд року та майбутнє на ринку доставки, попит на доставку готових раціонів, еко-майбутнє в доставці продуктів.

У матеріалі представлена аналітична інформація щодо ринку трудової міграції. Розглянуто: частка українських біженців не мала досвіду роботи в Польщі до повномасштабного вторгнення РФ, частка тих, хто планує або мають роботу в Польщі, Чехії, Румунії, кількість українців, які переїхали.