Рынок труда в Винницкой области: открытые вакансии имели 78% предприятий
Анализ рынка труда в Винницкой области путем телефонного опроса предприятий проведен компанией Pro-Consulting в мае 2024 года. Маркетинговое исследование осуществлялось с целью определения самых востребованных специалистов на рынке труда в Винницкой области. Отчет содержит данные о:
- динамике открытых вакансий и профессий специалистов на рынке труда в Винницкой области;
- способах и результативности поиска кандидатов на вакантные должности местными предприятиями;
- требованиях работодателей к кандидатам на замещение вакансий;
- возможностях для обучения и переподготовки нужных специалистов на опрошенных предприятиях;
- условиях, предлагаемые компаниями на рынке труда в Винницкой области;
- факторах, оказывающих наибольшее влияние на рынок труда в Винницкой области, проблемах при подборе персонала работодателями.
Готовый анализ рынка труда в Винницкой области можно приобрести на сайте компании. Возможно вам также будет интересна аналитика из анализа рынка биогаза и сырья для его изготовления в или анализа рынка элеваторов в Винницкой области. Любой отчет может быть актуализирован по вашему запросу.
Если же вы планируете анализировать рынок по собственному техническому заданию, уже сейчас сохраните ссылку на типовую структуру исследования рынка.
Мониторинг рынка труда в Винницкой области в рамках данного маркетингового исследования проводился методом опроса предприятий с помощью колл-центра Pro-Consulting.
Опросом были охвачены 107 производственных предприятий в различных сферах деятельности, обращающихся на рынок труда в Винницкой области в процессе поиска и подбора работников. Около половины опрошенных размещаются в областном центре, остальные находятся в других населенных пунктах региона.
Анализ рынка труда в Винницкой области выявил несколько ключевых тенденций и проблем, с которыми сталкиваются работодатели при подборе специалистов.
Около 70% опрошенных компаний планируют расширять свой штат в ближайшем будущем, в то время как 30% не имеют таких планов. Это свидетельствует о растущем спросе на квалифицированных специалистов на рынке труда в Винницкой области.
Среди опрошенных компаний 70% имеют собственный отдел по работе с персоналом, тогда как остальные 30% обязывают других сотрудников искать новых работников в дополнение к их основным обязанностям. На май 2024 года у 78% компаний были открыты вакансии, и только 22% не имели открытых позиций или никогда их не открывали. За последний год большинство компаний открывали от 1 до 10 вакансий, и лишь 11% не открыли ни одной.
Если вы ищете данные по своему рынку в интернете, но не можете их найти, систематизировать и проанализировать, пообщайтесь со своим консультантом – он проведет короткий брифинг и поможет составить техническое задание на проведение исследования – контакты.
Респонденты отметили, что в будущем наиболее востребованными профессиями на рынке труда в Винницкой области будут производственные специалисты, разнорабочие, водители, менеджеры и специалисты по сельскому хозяйству. При этом 20% опрошенных компаний затруднились определить, какие профессии станут востребованы.
Лишь половине опрошенных предприятий удалось закрыть открытые вакансии в течение года, остальные продолжали поиск специалистов. Наиболее популярным способом подбора работников на рынке труда в Винницкой области стало размещение объявлений на веб-сайтах по поиску работы. Вторым по популярности способом являются рекомендации от действующих сотрудников.
Среди других методов поиска новых работников на рынке труда в Винницкой области компании используют:
- подачу заявок в Государственную службу занятости (более половины компаний);
- рекламу открытых вакансий по радио;
- встречи с соискателями в учебных заведениях;
- рекомендации от знакомых;
- размещение вакансий в местных газетах;
- таргетированную рекламу.
Также сообщаем вам, что более 2600 готовых отчетов по рынкам Украины и мира доступны в каталоге готовых проектов – воспользуйтесь поиском по ключевому слову и найдите иже готовый отчет по своему рынку – ссылка на каталог готовой аналитики.
Работодатели на рынке труда в Винницкой области отдают предпочтение кандидатам с профессиональными навыками и умением работать со специализированным оборудованием. Также ценятся такие качества, как опытность, ответственность, компетентность и трудолюбие. При этом около 80% предприятий предлагают кандидатам вводную стажировку или полноценное обучение. Остальные 20% опрошенных не предоставляют никакого обучения или переподготовки.
Анализ рынка труда в Винницкой области свидетельствует о том, что две трети компаний сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров. Второй по значимости проблемой является нехватка мужчин в связи с войной в Украине. Среди других проблем:
- неблагоприятная ситуация и конкуренция на рынке труда в Винницкой области;
- недостаточная привлекательность компании для кандидатов;
- большая текучесть кадров;
- недостаточное количество ресурсов для поиска сотрудников;
- несоответствие зарплаты требованиям кандидатов;
- пренебрежительное отношение к работе и отсутствие желания работать официально.
Более подробную информацию о результатах опроса можно получить из материалов маркетингового исследования рынка труда в Винницкой области, доступных в магазине готовых проектов компании Pro-Consulting.
Источник: Pro-Consulting
Читать также: Рынок дорожного строительства в Украине
