В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за 2024 рік. Розглянуто наступне: чому роботодавці мають упередження щодо молодих та людей старшого віку, на яких посадах роботодавці готові бачити студентів та пенсіонерів, галузі, де найбільше роботи для пенсіонерів станом на 29 травня 2024 року.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за 2024 рік. Розглянуто наступне: середня пенсія в Україні станом на 1 січня 2024 року, тенденції ринку праці спричинені внаслідок війни, частка населення 65+ у 2023 році в Україні, як змінився віковий портрет українського суспільства у 2023 році порівняно із 2021 роком, частка співробітників старших 60 років під час війни в окремих корпораціях, які в Україні середні пенсії та зарплати.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні за 2024 рік. Розглянуто наступне: кого шукають на ринку у травні 2024-го, частота пошуку працівників у сфері обслуговування у травні 2024-го порівняно до березня 2024-го, в яких регіонах найскладніше шукати персонал, яка зарплата у продавців-консультантів у травні 2024-го, що важливо для шукачів роботи у 2024-му.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за 1 квартал 2024 року. Розглянуто наступне: як змінювалась кількість вакансій у 2022–2024 роках, наскільки працівники просять більше, ніж їм пропонують роботодавці 1 квартал 2022-2024 рр., виклики роботодаців у 2024 році, пов'язані з персоналом, напрями найбільших операційних витрат і інвестицій у 2024 році, скільки компаній забронювали працівників протягом 2024 року.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за квітень 2024 рік. Розглянуто наступне: кількість вакансій у квітні 2024 року до лютого 2022 року, динаміка вакансій з січня 2022 року до квітня 2024 року, області з найбільшою кількістю вакансій у квітні та березні 2024 проти минулого року, категорії з найбільшим приростом вакансій у квітні проти березня 2024 року, середня кількість відгуків на вакансію на місяць, розподіл кандидатів за досвідом, віком і статтю, ключові зміни у військовому рекрутингу.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за 2024 рік. Розглянуто наступне: очікуваний рівень безробіття на 2024-2026 рр., кількість зареєстрованих непрацевлаштованих громадян в березні 2024 року, чисельність безробітних жінок в березні 2024 року.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за 2023 рік. Розглянуто наступне: опитування роботодавців стосовно зміни щодо персоналу у 2023 році, допомоги працівникам у 2023 році, підвищення рівня заробітної плати у 2023 року, дистанційної роботи позитивні зміни, які відбулись у компаніях у 2023 році, зміни щодо персоналу заплановані на 2024 рік, частка працівників компаній, що працюють або знаходяться закордоном, категорії працівників, які не мають можливості працювати дистанційно, плани компаній стосовно зміни кількості працівників у 2024 року та підвищення рівня заробітної плати у 2024 році, оцінка компаній дефіциту кадрів, перелік вакансій, які на думку HR спільноти найскладніше закрити, які основні проблеми є зараз на ринку праці України на думку компаній, які основні навички потрібні будуть у 2024-2025 роках.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за березень 2024 року. Розглянуто наступне: кількість зареєстрованих непрацевлаштованих громадян в березні 2024 року, кількість зареєстрованих безробітних жінок протягом березня 2024 року, кількість безробітних серед осіб віком до 35 років, рівень безробіття за областями України, кількість безробітних, які отримують допомогу та кількість вакантних місць у березні 2024 року порівняно з лютим, фактичний показник безробіття станом на кінець 2023 року порівняно з довоєнним 2021 роком.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні за 2024 рік. Розглянуто наступне: області України з найбільшою та найменшою конкуренцією серед шукачів в 2023 році, вакансії із найменшою кількістю відгуків від шукачів, основні причини дефіциту кадрів, чи планують роботодавці розширювати штат працівників у 2024 році, плани українців, щодо зміни місця роботи у 2024 році, середня заробітна плата в Україні за 2023 році, зміна заробітної плати різних професій з січня по листопад 2023 року, плани роботодавців стосовно перегляду зарплати робітникам у 2024 році, які бенефіти компанії планують надавати співробітникам у 2024 році, чи планується зміна обсягу бенефітів для співробітників у 2024 році, військовий рекрутинг як явище на ринку праці, процес адаптації до потреб ветеранів на ринку праці, недискримінація за гендером, віком та іншими ознаками, як роботодавці можуть підтримувати ментальне здоровʼя працівників та не допускати вигорання в колективі, вакансії, в яких вимагається знання англійської, кількість відгуків на 1 вакансію у ІТ категорії у порівнянні із середнім показником ринку праці, вплив ШІ на ринок праці, чи планують роботодавці повертати до офісів співробітників, які працювали дистанційно, кількість віддалених вакансій впродовж 2023 року, чи звертають шукачі увагу на репутацію роботодавця, вплив сезонних чинників на ринок праці.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні. Розглянуто наступне: стан ринку праці в Україні, три вибухи на ринку праці в Україні, вплив мобілізації на ринок праці, системи винагороди за умов війни, наскільки ефективними є HR-інструменти, патерни поведінки українців на роботі, як змінюється лідерство за умов війни.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні за січень 2024 року. Розглянуто наступне: категорії з найбільшим приростом вакансій у січні 2024 року проти січня 2022 року, десять категорій, в яких кількість вакансій зменшилася у січні 2024 року проти січня 2022 року, кількість пропозицій віддаленої роботи у січні 2024 року проти січня 2022 року, динаміка дистанційної роботи з січня 2022 року до січня 2024 року, динаміка вакансій у громадському секторі з січня 2022 року до січня 2024 року, кількість вакансій для ветеранів, пенсіонерів, інвалідів, студентів у січні 2024 року проти січня 2022 року, приріст вакансій в сфері ментального здоров'я, середня конкуренція за дистанційну роботу у січні 2024 року проти січня 2022 року в цілому та за областями, динаміка зростання середньої зарплати з січня 2022 року до січня 2024 року, розподіл нових кандидатів за статтю та віком у січні 2022 року та січні 2024 року.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні за 2024 рік. Розглянуто наступне: частка компаній, що зазначили, що проблема на ринку працевлаштування у відсутності кваліфікованих фахівців та завищених очікуваннях щодо зарплати, частка кандидатів, які очікують більшу ставку, ніж може запропонувати бізнес, середня пропозиція зарплати на кінець 2023 року, частка роботодавців, які зазначили, що збільшували ставку протягом 2023 року та планують підвищення в 2024 році або розглядають таку можливість.

В матеріалі міститься аналтична інформація по ринку працевлаштування в Україні. Розглянуто наступне: рівень відновлення ринку праці за кількістю вакансій від початку повномасштабного вторгнення, категорії з найбільшим приростом вакансій у січні 2024 року проти січня 2022 року, кількість дистанційних вакансій у січні 2024 року проти січня 2022 року, середня конкуренція за дистанційну роботу у січні 2024 року проти січня 2022 року, кількість вакансій у громадському секторі та у галузі «Неприбуткові, благодійні та громадські організації» у січні 2024 року проти січня 2022 року, кількість вакансій для ветеранів, для пенсіонерів, для людей з інвалідністю, для студентів у січні 2024 року проти січня 2022 року, приріст вакансій психологів і психіатрів у січні 2024 року проти січня 2022 року, сфери з найбільшим падінням пропозицій роботи, динаміка зростання середньої зарплати з січня 2022 року до січня 2024 року, частка жінок та молоді на ринку праці.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні. Розглянуто наступне: кількість оновлених чи розміщених резюме у січні 2024 року на платформах пошуку роботи, гендерна структура шукачів роботи, приклади переосмислення операційних процесів в бізнесі, галузі де спостерігається гострий дефіцит кадрів, необхідна кількість людей для забезпечення щорічного середнього зростання ВВП на 7% до 2033 року, рекомендації для повернення українських біженців з-за кордону в Україну, фактори, які можуть вплинути на рішення українців повернутись додому, як українському бізнесу працевлаштувати іноземця.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в США. Розглянуто наступне: заробітна плата в несільськогосподарському секторі в США, середній погодинний заробіток зріс в порівнянні з місячним прогнозом та у річному обчисленні, щомісячне створення робочих місць у США січень 2022 - січень 2024, річна зміна середньогодинного заробітку в США у відсотках, рівень безробіття в США січень 2021 - січень 2024.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні. Розглянуто наступне: кількість вакансій у січні 2024 року до лютого 2022 року, кількість пропозицій роботи на ринку праці, динаміка вакансій з січня 2022 року до січня 2024 року, області-лідери за абсолютною кількістю пропозицій роботи, кількість пропозицій роботи за категоріями у січні 2024 року порівняно із груднем 2023 року, Категорії з найбільшим приростом вакансій у січні 2024 проти грудня 2023, попит на фахівців у розрізі окремих професій у січні, розподіл кандидатів за досвідом, віком і статтю, середня заробітна плата у січні 2024 року.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні. Розглнуто наступне: відсоток працевлаштованих українців, які працюють повний або частковий робочий день у 2023 році в порівнянні із 2022 роком, відсоток непрацевлаштованих українців, рівень безробіття в Україні за прогнозом Мінекономіки у 2024 році, кількість безробітніх, зареєстрованих у Державній службі зайнятості станом на 1 січня 2024 року, загальна кількість вакансій станом на 1 січня 2024 року, динаміка вакансій у 2023 році, чим може стати 2024 рік для роботодавців, зміни на ринку працевлаштування в розрізі статі працівнків, найзатребуваніші кадри у наступні чотири роки, потреба у фахівцях та робітничих кадрах у 2024-2027 рр.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування для малого бізнесу. Розглянуто наступне: головні пріоритети при виборі нової роботи працівників малого та середнього бізнесу порівняно з працівниками великих підприємств, які пріоритети найчастіше ставлять працівники малого та середнього бізнесу розглядаючи нову роботу, що працівники малого та середнього бізнесу ставлять у пріоритет рідше, ніж їхні колеги з великих підприємств.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Єврозоні. Розглянуто наступне: вплив зростання зарплат на плани ЄЦБ, різниця між показниками заробітної плати на етапі переговорного процесу та в оголошеннях про роботу, рівень зростання зарплати у 2023 року та очікуваний до 2026, рівень безробіття та вакансій, очікуване зростання зарплати працівників сталеливарної, будівельної промисловості та державного сектору на 2025 рік.

В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в світі. Розглянуто наступне: глобальний прогноз чистої зайнятості на 1 квартал 2024 року, динаміка чистої зайнятості з 2020 по 2024 рік, очікування щодо найму на роботу в січні-березні 2024 року за країнами, найсильніші та найслабші прогнози на перший квартал 2024 року, сезонно скоригований прогноз чистої зайнятості з 1-го кварталу 2023 року по 1-ий квартал 2024 року, найсуттєвіші покращення прогнозу на 1-й квартал за країнами, очікування щодо найму персоналу за розміром компанії, глобальні перспективи зайнятості в ключових галузях промисловості, перспективи зайнятості в Європі, на Близькому Сході та в Африці, в Азійсько-Тихоокеанському регіоні, в Америках, відсоток організацій, які мають проблеми з пошуком кваліфікованих кадрів 2014 - 2024 рр., дефіцит талантів у всьому світі, дефіцит талантів за розміром компанії, топ-5 навичок, які роботодавці вважають найскладнішими для пошуку, топ-3 виклики при розгляді вакансій, що потребують навичок штучного інтелекту, дифіцит кадрів та глобальний прогноз чистої зайнятості за сферами.

Зв'язатися з нами