В матеріалі міститься інформація по ринку call-центрів в Україні за 2023 рік. Розглянуто наступне: частка українців, які не беруть слухавку, коли телефонують невідомі номери, частка українців, які можуть взяти слухавку, якщо очікують дзвінка, що українці схильні робити у випадку, якщо у них є пропущений дзвінок від невідомого номера.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні за 2024 рік. Розглянуто наступне: області України з найбільшою та найменшою конкуренцією серед шукачів в 2023 році, вакансії із найменшою кількістю відгуків від шукачів, основні причини дефіциту кадрів, чи планують роботодавці розширювати штат працівників у 2024 році, плани українців, щодо зміни місця роботи у 2024 році, середня заробітна плата в Україні за 2023 році, зміна заробітної плати різних професій з січня по листопад 2023 року, плани роботодавців стосовно перегляду зарплати робітникам у 2024 році, які бенефіти компанії планують надавати співробітникам у 2024 році, чи планується зміна обсягу бенефітів для співробітників у 2024 році, військовий рекрутинг як явище на ринку праці, процес адаптації до потреб ветеранів на ринку праці, недискримінація за гендером, віком та іншими ознаками, як роботодавці можуть підтримувати ментальне здоровʼя працівників та не допускати вигорання в колективі, вакансії, в яких вимагається знання англійської, кількість відгуків на 1 вакансію у ІТ категорії у порівнянні із середнім показником ринку праці, вплив ШІ на ринок праці, чи планують роботодавці повертати до офісів співробітників, які працювали дистанційно, кількість віддалених вакансій впродовж 2023 року, чи звертають шукачі увагу на репутацію роботодавця, вплив сезонних чинників на ринок праці.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні. Розглянуто наступне: стан ринку праці в Україні, три вибухи на ринку праці в Україні, вплив мобілізації на ринок праці, системи винагороди за умов війни, наскільки ефективними є HR-інструменти, патерни поведінки українців на роботі, як змінюється лідерство за умов війни.
В матеріалі міститься аналітична інформація стосовно впливу уранодобувної промисловості та природних факторів на навколишнє середовище і здоров’я людей у Кіровоградській області до 2021 року. Розглянуто наступне: середньорічна доза радонового опромінення в розрізі областей України у 2017 році, стан дотримання радіаційно-гігієнічного нормативу щодо ЕРОА Радону-222 в Кіровоградській області в 2018 році, вміст природніх та штучних радіонуклідів у воді в Кіровоградській області в 2020 році, вміст природного урану (U238) у питній воді в Україні, Німеччині, США та Кропивницькому станом на 25 січня 2021 року, заходи, які вживаються з метою захисту населення Кіровоградської області від надмірного іонізуючого випромінювання, порівняльний аналіз окремих протирадонових заходів США, Німеччини та Польщі, напрями реалізації та заходи, що мають бути впроваджені в рамках обласної Комплексної програми захисту населення Кіровоградської області від впливу іонізуючого випромінювання на 2021-2025 роки.
В матеріалі міститься аналітична інформація по стану та перспективах управління промисловими відходами та викидами на регіональному рівні в Україні за 2022 рік. Розглянуто наступне: загальний обсяг відходів, накопичених протягом експлуатації, у місцях видалення відходів Кіровоградської та Харківської області у 2020 році, обсяг накопичених відходів І-ІV класів у сховищах організованого складування та на території підприємств на кінець 2019 року у Кіровоградській та Харківській областях, поводження з відходами у 2020 році в Харкові та Харківській області, Кіровоградській області загальний відсоток утворених відходів, які були утилізовані, спалені або видалені у спеціально відведені місця для Харківської області, частка штрафів та загальна сума у сфері поводження з відходами і хімічними речовинами, стан врахування проблем, пов’язаних з промисловими відходами та викидами у нормативно правових документах регіонального рівня, корупційні ризики щодо управління промисловими відходами та викидами, результати оцінки ймовірності виникнення корупційного ризику, рівні ймовірних наслідків корупційного правопорушення чи правопорушення, пов’язаного з корупцією, та критеріїв їх визначення, управління та поводження з відходами в Україні, стратегії розвитку щодо системи поводження з відходами в Україні, класифікація основних міжнародних стандартів.
В матеріалі міститься аналітична інформація стосовно управління медичними відходами серед населення та малих підприємств у Кіровоградській та Запорізькій областях за 2023 рік. Розглянуто наступні питання: який рівень свідомості серед населення та малих підприємств щодо проблематики медичних відходів, їхніх можливих негативних впливів на навколишнє середовище та здоров'я, як сприймаються ризики поводження з медичними відходами серед різних груп населення та малих підприємств, які методи та практика використовуються для збору, сортування, зберігання та утилізації медичних відходів серед населення та малих підприємств, які економічні, соціокультурні, нормативні та інші фактори впливають на практику поводження з медичними відходами, які правила, норми та законодавство стосуються поводження з медичними відходами, і як вони дотримуються, чи є необхідні ресурси, інфраструктура та обладнання для ефективного поводження з медичними відходами, чи застосовуються екологічно-дружні підходи та іннова, розповсюдженість практик контактування жителів Кіровоградської та Запорізької області з медичними відходами, частота застосування рекомендацій щодо утилізації медичних відходів, практики поводження з медичними відходами, розподіл респондентів за ступенем обізнаності щодо класифікації медичних відходів ABCD, залежність практик поводження з медичними відходами від ступеню ознайомленості з класифікацією, оцінки впливу практик поводження з медичними відходами на зовнішнє середовище, причини несформованості практик сортування медичних відходів від побутових, основні суб’єкти, які повинні ініціювати вирішення питань утилізації медичних відходів, способи підвищення культури поводження населення з медичними відходами, розбіжності в оцінках та практиках респондентів за статтю, розбіжності у позиціях різних вікових груп населення Кіровоградщини щодо поводження з медичними відходами, розбіжності у позиціях різних освітніх груп населення Кіровоградщини щодо поводження з медичними відходами, розбіжності у позиціях різних освітніх груп населення, розбіжності у позиціях різних освітніх груп населення Кіровоградщини щодо чинників впливу на ситуацію поводження з медичними відходами, розбіжності у позиціях різних освітніх груп населення Кіровоградщини щодо засобів покращення ситуації з поводження з медичними відходами.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні за січень 2024 року. Розглянуто наступне: категорії з найбільшим приростом вакансій у січні 2024 року проти січня 2022 року, десять категорій, в яких кількість вакансій зменшилася у січні 2024 року проти січня 2022 року, кількість пропозицій віддаленої роботи у січні 2024 року проти січня 2022 року, динаміка дистанційної роботи з січня 2022 року до січня 2024 року, динаміка вакансій у громадському секторі з січня 2022 року до січня 2024 року, кількість вакансій для ветеранів, пенсіонерів, інвалідів, студентів у січні 2024 року проти січня 2022 року, приріст вакансій в сфері ментального здоров'я, середня конкуренція за дистанційну роботу у січні 2024 року проти січня 2022 року в цілому та за областями, динаміка зростання середньої зарплати з січня 2022 року до січня 2024 року, розподіл нових кандидатів за статтю та віком у січні 2022 року та січні 2024 року.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку послуг таксі в Україні за 2023 рік. Розглянуто наступне: погляд одного з гравців ринку та його коментарі стосовно наступних питань: яка частка оператора на ринку України та як вимірюється частка на ринку таксі-послуг, як доступ до міжнародних кредитів глобальних конкурентів впливає на формування бізнес-стратегії українських операторів ринку, пріоритетні країни та регіони для експансії бізнесу таксі-послуг, очікуваний ріст ринку райдхейлінг в Центральної Азії протягом найближчих 10 років, як рівень цифровізації впливає на ринок на прикладі Азербайджану, наскільки відновився ринок послуг таксі в Україні станом на середину 2023 року, як готувалися до зимового сезону 2023/2024 і можливих блекаутів, частка поїздок, що здійснюється на власних автомобілях в 2023 році та очікуваний показник на 2030 рік, які "тригери" спонукають користувача обирати саме таксі, які авто найрентабельніші в таксі, як проявили себе електромобілі з точки зору рентабельності, чи змінить галузь впровадження єдиного податку зі ставкою 6%.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні за 2024 рік. Розглянуто наступне: частка компаній, що зазначили, що проблема на ринку працевлаштування у відсутності кваліфікованих фахівців та завищених очікуваннях щодо зарплати, частка кандидатів, які очікують більшу ставку, ніж може запропонувати бізнес, середня пропозиція зарплати на кінець 2023 року, частка роботодавців, які зазначили, що збільшували ставку протягом 2023 року та планують підвищення в 2024 році або розглядають таку можливість.
В матеріалі міститься аналтична інформація по ринку працевлаштування в Україні. Розглянуто наступне: рівень відновлення ринку праці за кількістю вакансій від початку повномасштабного вторгнення, категорії з найбільшим приростом вакансій у січні 2024 року проти січня 2022 року, кількість дистанційних вакансій у січні 2024 року проти січня 2022 року, середня конкуренція за дистанційну роботу у січні 2024 року проти січня 2022 року, кількість вакансій у громадському секторі та у галузі «Неприбуткові, благодійні та громадські організації» у січні 2024 року проти січня 2022 року, кількість вакансій для ветеранів, для пенсіонерів, для людей з інвалідністю, для студентів у січні 2024 року проти січня 2022 року, приріст вакансій психологів і психіатрів у січні 2024 року проти січня 2022 року, сфери з найбільшим падінням пропозицій роботи, динаміка зростання середньої зарплати з січня 2022 року до січня 2024 року, частка жінок та молоді на ринку праці.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні. Розглянуто наступне: кількість оновлених чи розміщених резюме у січні 2024 року на платформах пошуку роботи, гендерна структура шукачів роботи, приклади переосмислення операційних процесів в бізнесі, галузі де спостерігається гострий дефіцит кадрів, необхідна кількість людей для забезпечення щорічного середнього зростання ВВП на 7% до 2033 року, рекомендації для повернення українських біженців з-за кордону в Україну, фактори, які можуть вплинути на рішення українців повернутись додому, як українському бізнесу працевлаштувати іноземця.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в США. Розглянуто наступне: заробітна плата в несільськогосподарському секторі в США, середній погодинний заробіток зріс в порівнянні з місячним прогнозом та у річному обчисленні, щомісячне створення робочих місць у США січень 2022 - січень 2024, річна зміна середньогодинного заробітку в США у відсотках, рівень безробіття в США січень 2021 - січень 2024.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні. Розглянуто наступне: кількість вакансій у січні 2024 року до лютого 2022 року, кількість пропозицій роботи на ринку праці, динаміка вакансій з січня 2022 року до січня 2024 року, області-лідери за абсолютною кількістю пропозицій роботи, кількість пропозицій роботи за категоріями у січні 2024 року порівняно із груднем 2023 року, Категорії з найбільшим приростом вакансій у січні 2024 проти грудня 2023, попит на фахівців у розрізі окремих професій у січні, розподіл кандидатів за досвідом, віком і статтю, середня заробітна плата у січні 2024 року.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні. Розглнуто наступне: відсоток працевлаштованих українців, які працюють повний або частковий робочий день у 2023 році в порівнянні із 2022 роком, відсоток непрацевлаштованих українців, рівень безробіття в Україні за прогнозом Мінекономіки у 2024 році, кількість безробітніх, зареєстрованих у Державній службі зайнятості станом на 1 січня 2024 року, загальна кількість вакансій станом на 1 січня 2024 року, динаміка вакансій у 2023 році, чим може стати 2024 рік для роботодавців, зміни на ринку працевлаштування в розрізі статі працівнків, найзатребуваніші кадри у наступні чотири роки, потреба у фахівцях та робітничих кадрах у 2024-2027 рр.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку електронних послуг в Україні. Розглянуто наступне: найбільші категорії вразливих людей, частка регулярних користувачів інтернету, рівень користування державними електронними послугами, користування державними електронними послугами серед вразливих категорій населення, частка респондентів, які бачили матеріали про електронні державні послуги або цифрову грамотність, переваги електронних послуг, як невіддільної складової життя, бар'єри у використанні електронних послуг, належність до вразливих груп у розрізі окремих соціально-демографічних категорій населення, як часто люди користуться інтернетом, частка регулярних користувачів інтернету серед людей похилого віку, як часто люди користуться інтернетом в розрізі окремих соціально-демографічних категорій населення, рівень користування державними е-послугами, користування чи некористування державними електронними послугами в розрізі окремих соціально-демографічних категорій населення, рівень користування Дією з 2020 по 2023, оцінка досвіду отримання державних електронних послуг в розрізі вразливих груп населення та в розрізі окремих соціально-демографічних категорій населення, причини некористування державними електронними послугами, найголовніші аспекти отримання електронних послуг від держави, ситуації для ефективних електронних сервісів, отримання матеріалів про електронні державні послуги / цифрову грамотність, заохочення до користування державними електронними послугами / підвищення цифрової грамотності, досвід користування електронними послугами, бажання отримувати послуги онлайн чи офлайн, джерела інформації, способи формування навичок користування електронними послугами.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування для малого бізнесу. Розглянуто наступне: головні пріоритети при виборі нової роботи працівників малого та середнього бізнесу порівняно з працівниками великих підприємств, які пріоритети найчастіше ставлять працівники малого та середнього бізнесу розглядаючи нову роботу, що працівники малого та середнього бізнесу ставлять у пріоритет рідше, ніж їхні колеги з великих підприємств.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Єврозоні. Розглянуто наступне: вплив зростання зарплат на плани ЄЦБ, різниця між показниками заробітної плати на етапі переговорного процесу та в оголошеннях про роботу, рівень зростання зарплати у 2023 року та очікуваний до 2026, рівень безробіття та вакансій, очікуване зростання зарплати працівників сталеливарної, будівельної промисловості та державного сектору на 2025 рік.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в світі. Розглянуто наступне: глобальний прогноз чистої зайнятості на 1 квартал 2024 року, динаміка чистої зайнятості з 2020 по 2024 рік, очікування щодо найму на роботу в січні-березні 2024 року за країнами, найсильніші та найслабші прогнози на перший квартал 2024 року, сезонно скоригований прогноз чистої зайнятості з 1-го кварталу 2023 року по 1-ий квартал 2024 року, найсуттєвіші покращення прогнозу на 1-й квартал за країнами, очікування щодо найму персоналу за розміром компанії, глобальні перспективи зайнятості в ключових галузях промисловості, перспективи зайнятості в Європі, на Близькому Сході та в Африці, в Азійсько-Тихоокеанському регіоні, в Америках, відсоток організацій, які мають проблеми з пошуком кваліфікованих кадрів 2014 - 2024 рр., дефіцит талантів у всьому світі, дефіцит талантів за розміром компанії, топ-5 навичок, які роботодавці вважають найскладнішими для пошуку, топ-3 виклики при розгляді вакансій, що потребують навичок штучного інтелекту, дифіцит кадрів та глобальний прогноз чистої зайнятості за сферами.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні. Розглянуто наступне: частка непрацевлаштованих людей в Україні, частка людей, що працевлаштовані, але не працюють, частка працевлаштованих українців, які працюють повний або частковий робочий день, частка опитаних, які отримують заробітну платню та впевнені, що отримуватимуть її в майбутньому у 2023 році порівняно до 2022 року, кількість офіційно зареєстрованих безробітних в Україні станом на початок 2024 року.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Києві. Розглянуто наступне: загальна кількість вакансій на початок 2024 року в Київському центрі зайнятості, найбільш затребувані вакансії в Києві, максимальний розмір заробітної плати в запропонованих роботодавцями вакансіях, складнощі які виникають між роботодавцем та претендентами на вакансії.