В матеріалі міститься аналітична інформація про ринок праці в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: дефіцит робітничих кадрів через еміграцію, мобілізацію та старіння населення, зростання медіанної зарплати у різних сферах порівняно з 2024 роком, очікування українців щодо рівня заробітної плати, зниження вимог до кандидатів у вакансіях, зростання кількості пропозицій роботи для людей пенсійного віку, ветеранів та осіб з інвалідністю, структурна диспропорція між попитом на «синіх» і «білих комірців», прогнози щодо адаптації ринку до умов війни, розвиток інклюзивних практик та підтримки з боку держави.
В матеріалі міститься аналітична інформація про ринок управління персоналом в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: рівень емоційного вигорання серед працівників, основні фактори стресу на роботі, індивідуальні реакції працівників на стрес, динаміка рівня стресу та вигорання за статтю, рівень лояльності до роботодавця у різних вікових групах, сегментація співробітників за рівнем залученості та стресу, очікування працівників щодо ідеального робочого середовища.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: кількість нових вакансій та резюме у травні 2025 року порівняно із 2024 роком, динаміка вакансій та резюме в Україні за 2021-2025 рр., індекс проблем при пошуку працівників.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: динаміка психоемоційного стану та змін у навантаженні серед українців у 2023–2025 роках, динаміка показників балансу між роботою та особистим життям серед українців у 2023–2025 роках, рівень прагнення до кар’єрного зростання та готовності до управлінських ролей серед українців у квітні 2023 та травні 2024 року, ключові перешкоди для професійного зростання та лідерської реалізації в Україні у 2023–2025 роках, відмінності у відчутті бар’єрів до професійної реалізації між поколіннями, частота випадків неприйнятного ставлення на роботі за останні 12 місяців, частка людей, які повідомляли або не повідомляли керівництву про випадки неприйнятного ставлення на роботі у 2023–2025 роках, рівень зайнятості жінок у професіях, що традиційно вважаються «чоловічими», ставлення до професійної реалізації жінок у «чоловічих» сферах та до жінок у керівних посадах, основні бар’єри для перекваліфікації жінок у «чоловічі» професії, необхідні умови для перекваліфікації жінок у «чоловічі» професії, ацікавленість у перекваліфікації у «чоловічі» професії та бажання отримувати про це інформацію, основні бар’єри працевлаштування та труднощі кар’єрного зростання жінок у сферах, що традиційно вважаються «чоловічими», механізми підтримки та ключові мотиватори, які впливають на рішення жінок щодо здобуття професій, що традиційно вважаються «чоловічими».
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці у світі за 2025 рік. Розглянуто наступне: зростання зайнятості за дохідними групами країн за 2019-26, динаміка реальної заробітної плати та продуктивності праці у світі за 2020-2024 рр., зміна рівня участі населення в робочій силі у 2014-2024 роках за статтю та віком, дохідними групами у світі та країнах, глобальний рівень безробіття за віком та статтю за 1991-2026 роки, коефіцієнт розриву між робочими місцями, за статтю у світі, зростання зайнятості за дохідними групами країн за 2019-26 рр., оцінки та прогнози зайнятості, безробіття, робочої сили, неформальної зайнятості та бідності серед працюючих в макрорегіонах світу.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в ІТ в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: гендерні відмінності в IT, хто хоче увійти в ІТ, що приваблює людей до роботи в IT.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: тренди воєнного часу на ринку праці, які HR‐стратегії допомагають бізнесу вправно долати кадрову кризу, кількість українців, які бажають змінити місце роботи в найближчий рік, за якими критеріями українці обирають місце роботи.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за квітень 2025 року. Розглянуто наступне: кількість вакансій у квітні 2025 року до лютого 2022 року, динаміка вакансій з січня 2023 року до квітня 2025 року, області з найбільшою кількістю вакансій у квітні та березні проти минулого року, категорії з найбільшим приростом вакансій у квітні проти березня, динаміка конкуренції шукачів.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку студентського працевлаштування в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: в яких регіонах найбільше студентів – пошукачів роботи, в яких сферах найчастіше пропонують студентам першу роботу, середня зарплата популярних студентських вакансій, найпопулярніші вакансії та середня зарплата, що пропонується на них, що важливо студентам і роботодавцям, чи готові роботодавці навчати студентів.
В матеріалі міститься рейтинг роботодавців України за 2025 рік. Розглянуто наступне: 50 найкращих роботодавців країни, кількість співробітників найкращих роботодавців країни, галузі найкращих роботодавців країни.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: 10 найбільших роботодавців України в 2025 році за кількістю працівників, які компанії скоротили найбільше працівників, які компанії з десятки зростають найбільше, компанії, що найбільше зростають за межами десятки.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в ІТ-галузі в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: частка айтівців в Україні та за кордоном, що активно шукали нову роботу за 2024 рік порівняно з 2023 роком, тривалість пошуку нової роботи в галузі, зарплатні очікування, основні канали пошуку роботи, труднощі в пошуку роботи.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: ключові виклики для бузнесу в 2025 році для бізнесу, частка компаній, що активно використовують штучний інтелект, найпопулярніша сфера для використання ШІ, впровадження програм підтримки ментального здоров`я.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в ІТ-галузі в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: загальна структура зарплат в Україні і за кордоном, зміна зарплат у 2025-му проти 2024 року в Україні та закордоном у розрізі спеціальностей, частка фахівців з високими зарплатами, розподіл за країнами, розподіл зарплат за досвідом та спеціальностями.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці у Великобританії за 2025 рік. Розглянуто наступне: зміна кількості оплачуваних працівників у Великобританії з січня по лютий 2025 року, динаміка оплачуваної зайнятості за 2014 - 1 квартал 2025 рр., зростання середньорічної регулярної заробітної плати в приватному та державному секторах.
В матеріалі міститься аналітична інфомрація по ринку ІТ-вакансій в Україні за перший квартал 2025 року. Розглянуто наступне: найбільш конкурентні категорії в березні 2025 року, загальна кількість ІТ-вакансій з січня 2022 по березень 2025, кількість вакансій за містами, кількість вакансій за досвідом роботи, 20 найактивніших компаній березня за кількістю розміщених вакансій.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні за 2025 рік. Розглянуто наступне: категорії в яких зросла та зменшилась кількість вакансій у лютому 2025 року порівняно із січнем 2022 року, кількість вакансій в ІТ, кількість вакансій у неприбуткових, благодійних і громадських організаціях, вплив сучасних тенденцій з розвитку ШІ й соцмереж.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці в Україні за лютий 2025 року. Розглянуто наступне: кількість вакансій у лютому 2025 року до лютого 2022 року, динаміка вакансій з січня 2023 року до лютого 2025 року, області з найбільшою кількістю вакансій у лютому та січні проти минулого року, категорії з найбільшим приростом вакансій у лютому проти січня, динаміка конкуренції шукачів за січень 2023 - лютий 2025 рр., середня зарплата у лютому 2025 року.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку працевлаштування в Україні за січень 2025 року. Розглянуто наступне: кількість відкритих вакансій в Україні за січень 2025 року порівняно з груднем 2024 року, динаміка вакансій в Україні за січень 2023-2025 рр., кількість вакансій у січні 2025 року до лютого 2022 року у розрізі областей, категорії з найбільшим вриростом вакансій у січні 2025 року, середня кількість відгуків на вакансію на місяць.
В матеріалі міститься аналітична інформація по ринку праці у світі за 2025 рік. Розглянуто наступне: рушійні сили трансформації ринку праці у 2025 році, очікуваний вплив макротрендів на трансформацію бізнесу, глобальна зміна зайнятості до 2030 року, найшвидше зростаючі та найшвидше скорочувані робочі місця за 2025-2030 рр., очікуваний вплив макротрендів та технологічних тенденцій на робочі місця за 2025-2030 роки, очікувана зміна частки людського фактора у виконанні робочих завдань у загальному обсязі виробництва компаній внаслідок автоматизації та доповнення за галузями за 2025-2030 рр., динаміка частки основних навичок працівників, які, як очікується, зміняться або залишаться незмінними протягом наступних п'яти років, топ-10 галузей, в яких зростуть вимоги до навичок, інформація про регіони, економіку та галузі.