На рынке труда Украины к первом полугодии 2007 г. наблюдается активный рост спроса на руководителей в сфере логистики и IТ, хотя лидерами по-прежнему остаются управленцы и области продаж. Такие выводы сделали эксперты компании HeadHunter.com.ua по итогам исследования, проведенного на протяжении первого полугодия 2007 г.
Наиболее престижной украинцы считают профессию юриста: ее назвали таковой 14,4% респондентов. На втором месте - профессия врача (9,7%), а третье место разделили менеджер и банкир (8,5%). Интересно, что подобные предпочтения характерны не только для Украины, но и для наших соседей. Так, при проведении аналогичного исследования в России Аналитическим центром Юрия Левады были получены похожие результаты: 29% опрошенных назвали юридические специальности самыми престижными в России. Не разделяя профессию и занимаемую должность, респонденты активно поддержали директоров и менеджеров: в результате и первые, и вторые получили по 17%, обосновавшись на втором месте. Замыкают тройку самых престижных профессий России врачи и банкиры - они набрали по 16%.
За первый квартал 2007 года безработица в Украине составляла 7,4 %. Уровень безработицы чуть-чуть поднялся из-за сезонных колебаний. Я уверен, что по результатам года этот уровень будет ниже, чем в 2006-м. Это стойкая тенденция, которая четко просматривается. В первом полугодии общее количество безработных снизилось на 110 тысяч человек.
Всезнающий Интернет выдает показатели размеров средней зарплаты в Одессе, которые приводят в некоторое недоумение. Так, по информации управления финансов городского совета, одесситы в январе-феврале нынешнего года зарабатывали в среднем 1157 грн. В конце мая начальник Главного управления статистики в Одесской области Татьяна Стоянова озвучила другую цифру - 1184 грн. Причем Одесса по этому показателю оказалась на четвертом месте в области - после Южного (2977 грн.), Ильичевска (1573 грн.) и Котовска (1218 грн.). Впрочем, это объясняется тем, что на реконструкции находится нефтеперерабатывающий завод "Лукойл". Когда он работал, Одесса была на втором месте.
Самый высокий уровень зарплаты (вдвое выше среднего) оказался у финансистов и работников, занятых в топливно-энергетической отрасли и на трубопроводном транспорте. Самый низкий - у работников, задействованных в легкой промышленности, сельском и рыбном хозяйствах. А вот данные ГНАУ в Харьковской области. Наибольшие суммы доходов - у промышленных предприятий, на втором месте - организации финансовой сферы; убыточными являются предприятия сферы транспорта. При этом из отчёта Госкомстата Украины следует, что сумма задолженности по зарплате работникам Харьковской области на 1 июня составила 68,9 млн. грн. По сравнению с 1 июня 2006 г. она увеличилась на 25,2 млн. Наиболее значительным остаётся долг работникам промышленных предприятий (вот вам и наибольшие суммы доходов!) - 50,7 млн. грн. (73,6%).
Дисбаланс между спросом и предложением особенно ощущается по рабочим специальностям. Существует дефицит токарей, строителей, слесарей, электриков, трактористов, водителей. Например, в начале года в Государственной службе занятости было зарегистрировано чуть более 300 безработных фрезеровщиков, а вакансий по этой специальности было больше тысячи. Спрос на слесарей-сантехников почти вдвое превышал предложение - 3090 против 1688.
В числе наиболее востребованных групп профессий оказались рабочие специальности. В специализированных изданиях и на сайтах трудоустройства по разделам рабочие специальности" выставлено больше всего вакансий. Много вакансий слесарей и слесарей-сантехников, работников легкой промышленности, швей, мастеров автосервиса, строителей, инженеров, мастеров мебельного производства, водителей, грузчиков и разнорабочих, рабочих издательств (при этом вакансий журналистов, корректоров и дизайнеров немного).
Порядка 20% украинских гастарбайтеров принимает Польша, заменяющая украинцами своих, польских, специалистов, которые массово уезжают в Германию, Францию и другие богатые страны Западной Европы. Следует заметить, что наплыв поляков туда не особенно приветствуется западноевропейским населением, однако тенденция пока сохраняется и Польше приходится облегчать въезд иммигрантов.
Столичные строительные компании смогут решить проблему кадров, начав завозить рабочих из Китая и Центральной Азии. Киевским предприятиям все сложнее найти квалифицированных сотрудников рабочих специальностей - все опрошенные эксперты уверяют, что в нынешнем году город как никогда испытывает недостачу синих воротничков. По официальным данным Государственного комитета статистики Украины, на сегодня неудовлетворенная потребность столичных предприятий в сотрудниках составляет свыше 30 тыс. человек.
В Киеве спрос на закрытие некоторых вакансий в пять раз выше предложения рынка труда. Поэтому даже многие крупные компании не могут справиться с самостоятельным подбором ведущих сотрудников. В такой ситуации они вынуждены пользоваться услугами рекрутинговых агентств, зарабатывающих на поиске квалифицированного персонала под заказ. Узнать о том, за кем ведут охоту рекрутеры и что им предлагают взамен, можно, проанализировав размещенные в Интернете вакансии рекрутинговых агентств.
Как показало исследование международной исследовательской сети Factum Group, которую в Украине представляет компания InMind, украинцы гордятся своей работой больше, чем представители соседних государств. Исследование охватывало семь стран - Венгрию, Литву, Россию, Словакию, Украину, Чехию и Эстонию.
На 27,3% до 1277 гривен увеличилась средняя зарплата украинцев в мае по сравнению с соответствующим месяцем прошлого года, сообщил Госкомстат.
Эксперты отмечают, что даже при высоком экономическом росте только десятки из почти 400-т вузов страны смогут перестроиться и готовить конкурентоспособных специалистов. Они объясняют это тем, что большинство новоиспеченных институтов, университетов и академий являются по сути бизнес- структурами, выкачивающими деньги за учебу. При этом их студенты ориентированы на получение не знаний, a диплома с модно и красиво звучащей специальностью. По мнению Мирошниченко, многие отечественные вузы дают слишком широкое образование, а производство все больше требует узких профессионалов.
Квалифицированные рабочие - одна из самых крупных кадровых дыр в Украине. За каждую ваканчию менеджера, юриста и бухгалтера сражаются сотни специалистов, а класть кирпичи на стройке или трудиться в шахте согласны единицы.
Украинская экономика на пороге кризиса, которого в ее истории еще не было. Стране не хватает рабочих рук. В пылу борьбы с безработицей правительство не заметило, как бизнес столкнулся с массовым дефицитом кадров. Самая острая нехватка — в специалистах так называемых рабочих профессий. На украинском рынке труда назревает кризис. Промышленность столкнулась с жесточайшим дефицитом специалистов рабочих профессий. Еще два года назад руководители заводов могли выбирать из безработных сварщиков, токарей, фрезеровщиков. Но в 2006 году ситуация кардинально изменилась, а в 2007-м — обострилась до предела. Бурный рост экономики при одновременном оттоке заробитчан за рубеж спровоцировал нехватку рабочей силы.
О введении минимальной почасовой оплаты труда говорят не первый год. Легитимизирует ли ее недавно зарегистрированный в Верховной Раде законопроект? Согласно ему, час неквалифицированного труда будет стоить 10 грн., а квалифицированного - 25 грн. Кстати, в Европейском союзе в среднем такова минимальная ставка почасовой оплаты труда.
У нас же продолжает властвовать самый настоящий патриархат, причем стереотипы проявляются не только в анекдотах. Уборщица, дворник, вагоновожатый, укладчик шпал в оранжевом жилете — согласитесь, на всех этих замечательных постах как-то быстрее представляются лица слабого пола. Теперь пройдемся по другому "списку": директор, руководитель высшего ранга, депутат, президент — вот она, подходящая работа для настоящих мужчин! Согласна, исключения встречаются, но они, как известно, только подтверждают правила.
Еще в 1990-х гг. вследствие ограничения финансирования науки и большой безработицы специалистов начался массовый выезд украинских ученых и инженеров в Европу, США, Японию, Китай и Латинскую Америку. Хотя сейчас, несмотря на значительную утечку квалифицированных работников из Украины, общее количество таких эмигрантов практически не выделяется на фоне остального населения. По данным Всемирного банка, в 2002 г. на заработки за рубеж уехали 246 тыс. специалистов, что составило лишь 3,5% образованного трудоспособного населения Украины (из Франции в этот же период уехало 3,4%). Вызывает оптимизм и тот факт, что среди стран с населением более 5 млн. Украина входит в список 25 государств с самым низким уровнем внешней миграции.
Столкнувшись с жестким дефицитом квалифицированных специалистов, крымские компании решили кардинально изменить кадровую политику. Они почти вдвое увеличили зарплаты и уже готовы финансировать обучение сотрудников, чего ранее не наблюдалось. Рекрутеры считают, что подобная лояльность работодателей привлечет на полуостров соискателей, охотящихся за материальными и карьерными благами.
На львовском рынке труда сложилась парадоксальная ситуация — спрос на персонал растет, а зарплаты большинства специалистов за последний год если и увеличились, то чисто символически. Но местные кадры не ми¬грируют массово в богатую столицу. Более того, многие львовяне, уехав¬шие на чужбину делать карьеру, сейчас возвращаются на родину, что обеспечивает местному рынку труда постоянный приток свежей крови.