Материал содержит аналитическую информацию о результатах опроса среди украинцев относительно желаемого уровня дохода для комфортной жизни и прогнозе по увеличению средней зарплаты в Украине до 2026 года. Рассмотрено следующее: меры, принимаемые Кабинетом Министров Украины для уменьшения гендерного разрыва в оплате труда, цель уменьшения гендерного разрыва в оплате труда, основные цели государственной программы по уменьшению гендерного разрыва в оплате труда, включая улучшение законодательства, борьбу со стереотипами и дискриминацией, а также создание условий для совмещения семейных и профессиональных обязанностей.
В данной статье представлена информация по рынку труда в Украине. Рассмотрено следующее: постепенное восстановление рынка труда в Украине после войны и позитивные изменения, начавшиеся в 2023 году, планы украинских работодателей по созданию новых вакансий и увеличению заработной платы в 2024 году, процент компаний, которые планируют повысить зарплату своим сотрудникам, а также диапазон повышения зарплаты, дефицит кадров на рынке труда и наиболее сложные категории кадров для найма, изменения, которые работодатели внесли в 2023 году, включая повышение зарплат, расширение функционала и найм новых сотрудников, проблемы на рынке труда Украины, такие как дефицит талантов, мобилизация, желание работать удаленно, отток квалифицированных кадров за границу, выгорание и усталость сотрудников, влияние мобилизации на рынок труда в Украине и уровень реальных зарплат в стране.
В данном материале представлена аналитическая информация по социальным пакетам на рынке труда Украины. Рассмотрено: изменения в социальных пакетах, предлагаемых работодателями в Украине в связи с военными действиями и изменениями на рынке труда, сравнение социальных пакетов, предоставляемых до войны и в настоящее время, подход к формированию социальных пакетов и мотивации сотрудников до и после начала войны, варианты мотивации сотрудников, включая медицинское страхование, финансовую поддержку в сложных жизненных ситуациях, обучение, психологическую поддержку и другие бонусы, инвестиции в обучение и развитие сотрудников как глобальный тренд и выгодное решение для бизнеса, дополнительные виды мотивации, такие как бонусы, корпоративные мероприятия и возможности работы удаленно.
В данном обзоре представлена аналитическая информация по рынку трудоустройства в Украине. Рассмотрено: планы компаний по повышению заработной платы, проблемы рынка, тенденции в сфере персонала в 2023 году, включая повышение зарплат, расширение штата и заморозку бюджетов на развитие и обучение персонала, планы бизнеса на 2024 год, включая открытие вакансий и повышение уровня заработной платы, возможность дистанционной работы и планы возвращения сотрудников в офис, структура кадров и местоположение сотрудников, какие страны имеют наибольшее количество сотрудников компаний, проблемы и вызовы на рынке труда в Украине, такие как дефицит талантов, мобилизация, брак англоязычных специалистов и другие.
В данном обзоре представлена информация по рынку труда и занятости в Украине. Рассмотрено следующее: стратегия уменьшения гендерного разрыва в оплате труда в Украине к 2030 году, уели Стратегии, включая усовершенствование законодательства о равной оплате труда, преодоление стереотипов и дискриминации в профессиях по признаку пола, и создание условий для совмещения семейных и профессиональных обязанностей, цель Стратегии, которая предполагает снижение разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами к 2030 году, результаты первых шагов в реализации Стратегии, значение уменьшения гендерного разрыва в оплате труда для Украины.
Данный обзор содержит аналитическую информацию по рынку миграции украинских беженцев из Польши в Германию. Рассмотрено: факторы и мотивация украинских беженцев, переезжающих из одной страны в другую, и их опыт интеграции в новой среде, социальный и образовательный статус беженцев, причины переезда в Германию, намерение переехать в Германию до начала полномасштабного вторжения, интеграция в Германии.
В данном материале представлена аналитическая информация по рынку труда в Украине. Рассмотрено: индекс потребительских настроений в Украине в августе 2023 года, тенденция к стабилизации индекса потребительских настроений, улучшение оценки собственного материального положения популяцией (индекс текущего личного материального положения), рост индекса целесообразности крупных покупок, повышение индекса экономических ожиданий, включая ожидания конфигураций в своем материальном положении и развития экономики страны, снижение индекса ожидания роста безработицы, , рост индекса инфляционных ожиданий и индекса девальвационных ожиданий.
Обзор содержит аналитическую информацию по цифровому рынку ОАЭ. Рассмотрено следующее: о его текущем состояние, преимущества, как работают инструменты интернет-маркетинга, чем отличается казахский Ecommerce от украинского и план по выхода на рынок Казахстана.
В отчете представлена аналитическая информация о развитии цифровой экономики в стране, e-commerce, условиях ведения бизнеса и инструменты интернет-маркетинга, которые понадобятся в процессе продвижения на рынках ОАЭ, экономическое развитие, особенности крепкой экономики, цифровая экономика, видение будущего и признанное лидерство, топ продуктов экспорта и импорта, торговые отношения с другими странами и Украиной, статистика e-commerce, поведенческие факторы населения, социальные сети и популярные товары онлайн, типы лицензий для ведения бизнеса в ОАЕ.
В материале представлена аналитическая информация по цифровому рынку Польши. Рассмотрено следующее: особенности рынка Польши, преимущества польского рынка, степень цифровизации и активное развитие электронной коммерции (E-commerce), ошибки взаимопонимания, важность понимания особенностей польского рынка.
В материале представлена оценка обсягов рынка SEO услуг в Украине за 2022 год. Рассмотрено следующее: информация о проведенной оценке рынка SEO услуг в Украине за 2022 год, динамика развития рынка с 2021 по 2022 год и прогноз на 2023-2024 годы, комментарии экспертов о влиянии изменений на рынке и важности инвестиций в органический поиск и гибкость в условиях изменяющегося бизнес-ландшафта.
В данном материале представлены миграционные тенденции украинских беженцев в Германию и факторы, влияющие на их решение оставаться или возвращаться в Украину. Рассмотрено следующее: динамика миграции украинских беженцев в Германию с упоминанием количества прибывших граждан Украины до и после 22 февраля 2022 года, роль украинцев в общей численности населения Германии и их позиция как важного человеческого капитала для страны, планы и намерения украинских беженцев в Германии, включая желание остаться, вернуться в Украину или остаться на постоянное место жительства, а также доля тех, кто еще не определился, факторы, которые мотивируют украинцев остаться в Германии, включая поиск работы, а также важность социальных выплат и поддержки государства,факторы, которые могут способствовать возвращению украинцев в Украину, включая цивилизационный выбор страны, членство в НАТО и ЕС, улучшение условий жизни, зарплаты, и возможность воссоединения с семьей.
В обзоре представлен анализ влияние военных событий на формат работы, предпочтения работников и факторы, которые могут повлиять на их решение вернуться на работу в офис. Рассмотрено следующее: вВлияние военных конфликтов (воздушные тревоги и ракетные атаки) на офисную работу и отношение к ней в современной Украине, результаты опроса среди украинских работников, которые включают в себя информацию о структуре опрошенных (возраст, местоположение и т. д.) и их предпочтениях относительно работы в офисе и удаленно, факторы, которые влияют на решение работников вернуться в офис, включая комфортное рабочее место, атмосферу и комьюнити, наличие бесперебойного электроснабжения, развитую офисную инфраструктуру, зоны отдыха, комнаты для переговоров и организацию досуга, важность безопасности и логистики в решении о возвращении на работу в офис, особенно в условиях военных конфликтов и наличия воздушных тревог, упоминание о решениях мировых корпораций, которые требуют от своих сотрудников вернуться на работу в офис.
В публикации представлено следующее: специальности и профессии, которые популярные и дефицитные в Украине, особенно в контексте государственной поддержки при поступлении в вузы и средние учебные заведения, популярные профессии в ближайшей перспективе, включая учителей, инженеров, технологов, военных и другие, наиболее востребованные рабочие профессии в настоящее время, такие как уборщики, охранники, бармены и баристы, тенденции в средних зарплатах в Украине, включая информацию о средней зарплате и её распределении по регионам, активизация украинского рынка труда и его перспективы в конце лета и начале осени 2023 года.
В данном материале представлена аналитическая информация по рыку туризма в Украине. Рассмотрено: какие мнения и отношения у украинцев к путешествиям во времена войны, факторы, влияющие на решение украинцев о путешествиях, и каковы их главные мотивации и ограничения, наиболее существенные ограничения для путешествия, частота посещений украинцев других регионов Украины с туристической целью с начала военных действий, источники информации о местах для путешествий наиболее популярны среди украинцев, факторы, влияющие на выбор места для путешествия, и какие приоритеты у украинцев при выборе туристических направлений, виды отдыха, которые пользуются наибольшей популярностью у украинцев во времена военных действий, изменения, которые произошли в туристических предпочтениях и активностях украинцев с началом военных действий.
В данной статье представлена аналитическая информация по рынку туризма в Украине. Рассмотрено: отношение украинцев к путешествиям в условиях военного конфликта, предпочтения в выборе места для отдыха, меры безопасности при планировании поездки, отношение украинцев к путешествиям в условиях военного конфликта, и какие факторы влияют на их решение о поездке, локации и места, которые выбирают туристы, приезжающие в Украину во времена военных действий, источники информации украинцев при выборе места для путешествия и какие критерии важны при выборе, виды отдыха наиболее популярны среди украинцев в условиях военного конфликта, преграды и ограничения, наиболее важными для путешествий по Украине во времена военного конфликта.
В данном отчете представлена аналитическая информация по рынку труда. Рассмотрено следующее: будущее рекрутинга в 2023 году, внутренняя мобильность и повышение квалификации, найм с упором на навыки, брендинг работодателя, экономическая неопределенность.
В данном материале представлен опрос респондентов о целесообразности уходить в отпуск во время полномасштабного вторжения. Рассмотрено следующее: доля респондентов, которые ответили, что считают отпуск необходимостью даже во время войны, сравнение с показателями опроса в июле 2022 года, доля украинцев, которые ответили, что проведут отпуск дома, доля работников, кто не воспользовались правом на отдых этим летом, доля опрошенных, которые даже после отпуска чувствуют себя плохо.
В данном материале представлена аналитическая информация по рынку труда в Украине. Рассмотрено: интервью представителя компании по основным аспектам работы во время войны, сравнение специалиста рынка труда 2022 года и довоенным периодом, антикризисные мероприятия компании, эмиграция работников и дефицит кадров, оценка эксперта ситуации на рынке торговли, прогнозы эксперта по рынку труда 2024 года.
Данное исследование оценивает готовность работодателей к возвращению военнослужащих на рабочие позиции. Рассмотрено следующее: доля компаний, не имеющих опыта работы с ветеранами, доля тех, кто уже имеет положительный опыт такого сотрудничества, отношение работодателей к кандидатам-ветеранам, скрывающим свой статус, ценные навыки, полезные для гражданских должностей, доля работодателей, которые готовы поддерживать ветеранов на рынке труда и надеются на поддержку со стороны государства и гражданского общества, доля тех, кто рассматривают возможность предоставления стажировки и менторской поддержки ветеранам без опыта гражданской работы.