О перспективах украинского рынка говорит и директор по корпоративным отношениям RosExpert. Сегодня Украина - наиболее развивающийся и интересный регион, поэтому в ближайшее время международные и российские игроки пойдут на этот рынок",- отмечает она. В январе будущего года ее компания планирует открыть офис в Киеве. "Но и сегодня доля выручки с украинского рынка составляет 20-30%. Открытие офиса - это стратегический момент, прибыль после этого увеличится несильно. Наша задача - удержать существующие 30%, ведь у наших коллег, которые уже открыли свои филиалы в Украине, доля выручки составляет 10-20%, а остальное они зарабатывают в России.
На украинском рынке труда возникла парадоксальная ситуация - имеют место одновременно и безработица, и дефицит кадров. Частично решить проблему поиска специалистов государство намерено за счет увеличения госзаказа на подготовку высококвалифицированных кадров. "Это связано в первую очередь с нуждами отраслей экономики", - прокомментировал намерения государства Ярослав Болюбаш, начальник департамента высшего образования Министерства образования и науки Украины. По его словам, госзаказ на подготовку бакалавров в этом году составляет 149 тыс. человек, младших специалистов - 86 тыс. В 2006 году "заказывали" 140 и 50 тыс. соответственно. В 2005-м государственный заказ на подготовку бакалавров составлял 139,3 тыс. Согласно данным Министерства образования Украины, страна остро нуждается в специалистах инженерно-технического, естественнонаучного и математического направления. Сократился госзаказ на подготовку менеджеров, юристов, специалистов по международным отношениям и экономистов.
На львовском рынке труда зреет масштабный кризис. Если два-три года назад местные кадровики только предупреждали об ужесточающемся дефиците персонала, то сейчас признают, что нехватка специалистов достигла своего апогея. Уже сегодня в городе есть целые отрасли, в которых практически некому работать. В первую очередь речь идет о строительстве, промышленном производстве и торговле. Специалисты говорят, что если офисный персонал во Львове набирается в течение одной-двух недель, то для того чтобы укомплектовать штат рабочих, требуется не менее двух месяцев. И не исключено, что уже через несколько месяцев предприятию придется повторить процедуру заново, ведь текучесть малоквалифицированных кадров бьет все рекорды. Скажем, в торговых сетях этот показатель, по информации управляющего партнера компании RTC-group Оксаны Краснопольской, в структуре которой работает агентство "Вакансии", составляет 150% в год, тогда как для офисных специалистов эта цифра не превышает 30%.
Эксперты считают, что активное привлечение экспатов обусловлено болезнью роста - скорость, с которой растет бизнес компаний, не соответствует квалификации отечественных менеджеров и не позволяет им эффективно управлять стремительно растущим бизнесом. Утверждение спорное, но стереотип, мол, западные менеджеры обладают знаниями, опытом и репутацией, которые необходимы для отечественных компаний, выходящих на западный рынок, пока весьма устойчив. Точно так же, как и аксиома: дескать, в некоторых индустриях по соотношению цена/качество западные менеджеры объективно предпочтительнее отечественных.
Дефицит рабочих кадров в столице за последние полгода лишь усугубился. Не хватает специалистов в сфере жилищно-бытового обслуживания. Наиболее востребованными на сегодня являются сантехники и электрики. Чтобы привлечь этих специалистов, предприятия готовы предоставлять им большую зарплату и даже жилье. Но люди, умеющие чинить домовые трубы и менять люстры, из-за значительной тенизации рынка услуг по ремонту квартир не идут на работу в официальные компании.
Связи с общественность (PR) — одно из наиболее молодых профессиональных направлений. Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter.COM.UA провел мини-исследование для того, чтобы пролить свет на то, чем живет данное профессиональное направление сегодня. Информация для этого исследования сформирована на основе статистики по размещенным вакансиям и резюме в период 2007 года. По состоянию на октябрь всего в базе HeadHunter.COM.UA размещены более 36 000 резюме и порядка 4 500 вакансий.
Уровень зарегистрированной безработицы к концу июня, по данным Госкомстата, сократился и составлял 2,3% трудоспособного населения (в мае - 2,4%).
Российский холдинг "Анкор", спещализирующийся на подборе персонала и кадровом консалинге, претендует в течение двух лет на 25% регионального рынка Украины (за исключением Киева). Помимо офисов в Киеве, Одессе и Днепропетровске, региональная сеть теперь имеет офис во Львове. Также у холдинга есть более 30 офисов в России и один в Беларуси.
За рубежом поиск управленцев высшего звена давно поставлен на поток. Иногда этим занимается само правление ищущей компании (как разновидность - повышая кого-то из действующих сотрудников), но чаще всего эту функцию выполняет третья сторона. Как правило, такие фирмы занимаются поиском топ-менеджеров, которые стоят свыше $100 тыс. в год. Существует даже Международная ассоциация консультантов по поиску управленцев, в которую входят 270 компаний. В год они выполняют около 50 тыс. заданий.
В мировой практике рост заработной платы в металлургии напрямую зависит от повышения производительности труда. В странах Европы принято повышать этот показатель нередко за счет резкого сокращения в разы количества работников предприятия. В украинском ГМК рост продуктивности возможен только за счет расширения объемов производства и модернизации оборудования.
Своеобразная оценка стоимости труда крымскими предприятиями, когда оклад рабочего может превышать доход опытного маркетолога, стала причиной миграции интеллектуальных кадров. Из региона активно уезжают высококлассные специалисты, тогда как полуостров стал настоящей Меккой для низового персонала.
По материалам выборочных исследований населения по вопросам экономической активности, численность занятого населения в возрасте 15 - 70 лет в среднем за I квартал 2007 года, по сравнению с соответствующим периодом в прошлом году, увеличилась на 104,3 тыс. лиц и составляла 20,5 млн. человек. Уровень занятости населения в возрасте 15 - 70 лет возрос за обозначенный период в целом по Украине с 57,1 до 57,6%, а среди трудоспособного населения - с 65 до 65,7%.
На рынке труда Украины к первом полугодии 2007 г. наблюдается активный рост спроса на руководителей в сфере логистики и IТ, хотя лидерами по-прежнему остаются управленцы и области продаж. Такие выводы сделали эксперты компании HeadHunter.com.ua по итогам исследования, проведенного на протяжении первого полугодия 2007 г.
Наиболее престижной украинцы считают профессию юриста: ее назвали таковой 14,4% респондентов. На втором месте - профессия врача (9,7%), а третье место разделили менеджер и банкир (8,5%). Интересно, что подобные предпочтения характерны не только для Украины, но и для наших соседей. Так, при проведении аналогичного исследования в России Аналитическим центром Юрия Левады были получены похожие результаты: 29% опрошенных назвали юридические специальности самыми престижными в России. Не разделяя профессию и занимаемую должность, респонденты активно поддержали директоров и менеджеров: в результате и первые, и вторые получили по 17%, обосновавшись на втором месте. Замыкают тройку самых престижных профессий России врачи и банкиры - они набрали по 16%.
За первый квартал 2007 года безработица в Украине составляла 7,4 %. Уровень безработицы чуть-чуть поднялся из-за сезонных колебаний. Я уверен, что по результатам года этот уровень будет ниже, чем в 2006-м. Это стойкая тенденция, которая четко просматривается. В первом полугодии общее количество безработных снизилось на 110 тысяч человек.
Всезнающий Интернет выдает показатели размеров средней зарплаты в Одессе, которые приводят в некоторое недоумение. Так, по информации управления финансов городского совета, одесситы в январе-феврале нынешнего года зарабатывали в среднем 1157 грн. В конце мая начальник Главного управления статистики в Одесской области Татьяна Стоянова озвучила другую цифру - 1184 грн. Причем Одесса по этому показателю оказалась на четвертом месте в области - после Южного (2977 грн.), Ильичевска (1573 грн.) и Котовска (1218 грн.). Впрочем, это объясняется тем, что на реконструкции находится нефтеперерабатывающий завод "Лукойл". Когда он работал, Одесса была на втором месте.
Самый высокий уровень зарплаты (вдвое выше среднего) оказался у финансистов и работников, занятых в топливно-энергетической отрасли и на трубопроводном транспорте. Самый низкий - у работников, задействованных в легкой промышленности, сельском и рыбном хозяйствах. А вот данные ГНАУ в Харьковской области. Наибольшие суммы доходов - у промышленных предприятий, на втором месте - организации финансовой сферы; убыточными являются предприятия сферы транспорта. При этом из отчёта Госкомстата Украины следует, что сумма задолженности по зарплате работникам Харьковской области на 1 июня составила 68,9 млн. грн. По сравнению с 1 июня 2006 г. она увеличилась на 25,2 млн. Наиболее значительным остаётся долг работникам промышленных предприятий (вот вам и наибольшие суммы доходов!) - 50,7 млн. грн. (73,6%).
Дисбаланс между спросом и предложением особенно ощущается по рабочим специальностям. Существует дефицит токарей, строителей, слесарей, электриков, трактористов, водителей. Например, в начале года в Государственной службе занятости было зарегистрировано чуть более 300 безработных фрезеровщиков, а вакансий по этой специальности было больше тысячи. Спрос на слесарей-сантехников почти вдвое превышал предложение - 3090 против 1688.
В числе наиболее востребованных групп профессий оказались рабочие специальности. В специализированных изданиях и на сайтах трудоустройства по разделам рабочие специальности" выставлено больше всего вакансий. Много вакансий слесарей и слесарей-сантехников, работников легкой промышленности, швей, мастеров автосервиса, строителей, инженеров, мастеров мебельного производства, водителей, грузчиков и разнорабочих, рабочих издательств (при этом вакансий журналистов, корректоров и дизайнеров немного).
Порядка 20% украинских гастарбайтеров принимает Польша, заменяющая украинцами своих, польских, специалистов, которые массово уезжают в Германию, Францию и другие богатые страны Западной Европы. Следует заметить, что наплыв поляков туда не особенно приветствуется западноевропейским населением, однако тенденция пока сохраняется и Польше приходится облегчать въезд иммигрантов.