Материал фокусируется на анализе и обсуждении ситуации на рынке труда в Черниговской области, при учете военных конфликтов и нестабильной обстановки в регионе. Рассмотрено: современные вызовы и трудности, с которыми сталкиваются работники и работодатели в связи с военными событиями, анализ перспектив развития рынка труда в данной области и предсказания будущих тенденций, влияние военных конфликтов на занятость, уровень безработицы, и жизнь работников в данном регионе.
Обзор содержит аналитическую информацию по рынку труда в Украине. Рассмотрено: результаты опроса, в ходе которого рассматривается, сколько времени в день респонденты уделяют рабочей деятельности, как карантинные ограничения и переход к удаленной работе повлияли на их производительность, изменения в режиме труда и обстановке, вызванные пандемией COVID-19, сказались на распределении времени между работой и другими аспектами жизни респондентов.
Данный обзор касается вопросов связанных с заработной платой и выплатой бонусов в Украине. Рассмотрено: текущие тенденции в сфере сокращений и приостановки выплат заработной платы и бонусов, компании и отрасли больше всего подвержены этим изменениям, как экономическая ситуация в стране и мировые события влияют на решения компаний по снижению заработной платы и бонусов, сохраняют ли компании инвестиции в свой персонал, несмотря на сокращения и изменения в условиях оплаты труда, прогнозы и высказывают свои ожидания относительно ситуации с заработной платой и выплатами бонусов в будущем, анализ текущей конкуренции на рынке труда и как изменения в оплате труда могут повлиять на привлечение и удержание сотрудников.
Данный обзор представляет результаты исследования и опроса, связанные с возвращением сотрудников в офисы после периода удаленной работы в Украине. Рассмотрено следующее: доля респондентов, которая планирует вернуться в офис после периода удаленной работы, и какая часть предпочитает продолжать работать из дома, факторы, влияющие на решение сотрудников о возвращении в офис (удобство, безопасность, коммуникацию), возможность применения гибридного формата работы, ожидания и требования сотрудников, изменения, которые могут произойти в офисных пространствах компаний, чтобы адаптироваться к новым потребностям сотрудников.
Данный материал проводит исследование и анализ вакансий и трудоустройства в сфере информационных технологий (IT) в Украине. Рассмотрено: выявление реальных требований к кандидатам и реальных заработных плат в этой области, требования к кандидатам,навыки, знания и опыт являются важными для кандидатов, претендующих на вакансии в IT-сфере, популярные технологии и языки программирования, которые востребованы на рынке, уровень заработной платы, информация о средних и реальных зарплатах для специалистов в IT-индустрии, динамика изменения заработной платы и факторы, влияющие на нее, рынок труда и конкуренция, общая ситуация на рынке труда в сфере IT, включая количество вакансий и количество кандидатов на эти вакансии, конкуренция между компаниями за талантливых специалистов, ожидания кандидатов.
Данный обзор содержит анализ воздействия экономической кризис на заработные платы в сфере информационных технологий (ИТ) в Украине. Рассмотрено: результаты опроса среди специалистов и профессионалов в области ИТ, влияние кризиса на заработные платы, каким образом экономическая ситуация и кризис повлияли на уровень заработных плат в ИТ-сфере Украины, различия в оплатах между мужчинами и женщинами, тема гендерных различий в заработных платах, исходя из опроса участников, изменения в структуре компенсаций, изменения в структуре вознаграждений и компенсаций, такие как бонусы, акции, и другие факторы, которые могут влиять на доходы специалистов в ИТ-сфере, рекомендации и прогнозы: Подводятся итоги опроса и формулируются рекомендации для работодателей и специалистов в ИТ-индустрии, прогнозы относительно будущего изменения заработных плат в этой сфере.
Данный материал посвящен анализу влияния карантина и пандемии COVID-19 на рекрутинг (подбор и найм сотрудников) в Украине. Рассмотрено: обзор результатов большого опросасреди участников рекрутингового процесса в различных компаниях и индустриях, влияние карантина на процессы рекрутинга, как ограничительные меры и режим удаленной работы повлияли на процессы подбора персонала, изменения в требованиях и ожиданиях от кандидатов, изменения в требованиях к кандидатам, а также новые ожидания со стороны работодателей, популярность удаленной работы, насколько удаленная работа стала популярной среди компаний и кандидатов, и как это влияет на найм и подбор персонала, тенденции в рынке труда, какие изменения произошли на рынке труда в Украине в результате пандемии и какие новые тренды выявлены в сфере рекрутинга, рекомендации и прогнозы, итоги опроса и формулируются рекомендации для компаний и рекрутеров, а также делаются прогнозы на будущее развитие сферы рекрутинга.
В данном материале представлена аналитическая информация по рынку труда в Украине. Рассмотрено следующее: результаты опроса украинцев касательно того, в каких сферах работы украинцы видят наибольшие перспективы и возможности для занятости, главные критерии при выборе сферы деятельности украинцы избрали.
Статья представляет оптимистический прогноз для украинского бизнеса на 2024 год, который основан на результатах опроса украинских предпринимателей и бизнес-лидеров. Рассмотрено следующее: ожидания по найму сотрудников, уровень заработных плат и инвестиций, ожидания относительно изменений в регуляторной среде и налоговой политике, информацию о том, какие секторы и сферы бизнеса наиболее оптимистично смотрят в будущее и какие перспективы они видят для своих отраслей.
В статье рассказывается о новых тенденциях на рынке труда, которые украинцы начали внедрять в Польше. Результаты исследования отражают изменения в предпочтениях и поведении украинских работников, влияющие на рабочую сферу в Польше.
В данном материале представлена информация по рынку труда Украины. Рассмотрено: состояние рынка труда в Украине, HR-политика, которую реализуют крупнейшие компании страны, влияние вынужденной эмиграции на экономику, потенциал трудовых ресурсов в стране, варианты компенсации трудовой эмиграции, важнейший вопрос возвращения граждан в Украину, практика вознаграждения из войны, программы ресоциализации ветеранов, сохранение ментального здоровья, корпоративные ценности, политика увольнения сотрудников, ключевые тренды рынка труда.
В отчете представлена аналитическая информация по развитию рынка труда. Рассмотрено: ситуация на мировом рынке труда в 2023 г., факторы трансформации рынка труда, ожидаемое влияние макротенденций на трансформацию отрасли и занятость, ожидаемое влияние внедрения технологий на промышленность (трансформация и трудоустройство), перспективы работы, перспективы навыков, ожидаемые нарушения навыков, приоритеты переквалификации и повышения квалификации на ближайшие 5 лет, кадровые стратегии, барьеры на пути трансформации и кадровых стратегий, доступность и удержание талантов, развитие талантов, краткие выводы.
В обзоре представлена аналитическая информация по рынку труда в Украине. Рассмотрено: влияние развития технологий AI на рынок труда, влияние развития технологий искусственного интеллекта на рынок труда Украины, спрос клиентов в технологическом секторе, мировые тренды на рынке ИИ-труда, прогнозы экспертов рынка, рынок вакансий для ШИ-специалистов в Украине, комментарии экспертов украинского рынка.
В материале представлены результаты исследования рынка труда и ключевых HR-вызовов компаний в Украине. Рассмотрено: актуальные вызовы и приоритеты организаций в Украине в сфере человеческого капитала, изменения по численности, подходы к возврату и удержанию ключевых работников, изменения в подходах к вознаграждению и предоставлению дополнительной помощи работникам, трудности, возникающие при оценке эффективности работников во время войны, практики организаций по гибридному формату работы.
В данном материале представлена аналитическая информация по рынку труда в Украине. Рассмотрено: комментарий участника рынка по особенностям рынка труда в условиях войны, итоги работы одного из операторов рынка (платформа рынка труда), влияние войны на рынок труда в Украине, структура вакансий во время войны, страны, в которых охотнее всего нанимают беженцев, сезонность рынка, краткие выводы эксперта.
В материале представлены результаты исследования рынка труда в Украине. Рассмотрено: результаты опроса украинских и европейских аудиторий по привлекательности работодателей, результаты опроса среди трудоустроенных жителей Украины, Польши, Франции, Великобритании, Испании, Италии, Германии и Нидерландов, в возрасте 25-35 лет, их сравнение, основные драйверы удовлетворенности организацией, где работают молодые украинцы, наиболее ценные аспекты работы.
В обзоре представлена аналитическая информация по рынку фриланса в Украине на август 2022 года. Рассмотрено: спрос на услуги фрилансеров во время войны, возраст среднестатистического фрилансера, популярные категории фриланса, опыт работы специалиста на фрилансе, семейная жизнь на фрилансе, пол фрилансера по категориям, образование специалистов, уровень владения английским, любимые домашние животные фрилансеров, источник дохода специалистов, время работы специалистов, уровень квалификации, другие результаты опроса.
В публикации представлена аналитическая информация по рынку фриланс услуг в Украине. Рассмотрено: состояние и тенденции украинского рынка фриланса, драйверы рынка, динамика количества выполненных проектов в Украине с 30.05 - 22.08, динамика доходов рынка, динамкиа прироста новых фрилансеров из Украины с февраля 2022 - сентябрь 2022 года, факторы, повлиявшие на рост активности исполнителей, причины низкого спроса на услуги специалистов с начала войны.
В обзоре представлен портрет украинского ИТ программиста на фрилансе. Рассмотрено: результаты опроса украинских ИТ разработчиков-фрилансеров касательно того, как повлияла война на их работу, уровень доходов, конкуренцию на рынке.
В материале представлена информация по рынку труда в Украине. Рассмотрено: доля потерявших работу, которые готовы овладеть рабочей специальностью, состояние и тенденции рынка труда, наиболее интересные профессии для смены офисной занятости, ситуация с безработицей.