В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: дефицит рабочих кадров из-за эмиграции, мобилизации и старения населения, рост медианной зарплаты в различных сферах по сравнению с 2024 годом, ожидания украинцев относительно уровня заработной платы, снижение требований к кандидатам в вакансиях, рост количества предложений работы для людей пенсионного возраста, ветеранов и лиц с инвалидностью, структурная диспропорция между спросом на «синих» и «белых воротничков», прогнозы по адаптации рынка к условиям войны, развитие инклюзивных практик и поддержки со стороны государства.
В материале содержится аналитическая информация о рынке управления персоналом в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: уровень эмоционального выгорания среди работников, основные факторы стресса на работе, индивидуальные реакции работников на стресс, динамика уровня стресса и выгорания по полу, уровень лояльности к работодателю в разных возрастных группах, сегментация сотрудников по уровню вовлеченности и стресса, ожидания работников относительно идеальной рабочей среды.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: количество новых вакансий и резюме в мае 2025 года по сравнению с 2024 годом, динамика вакансий и резюме в Украине за 2021-2025 гг., индекс проблем при поиске работников.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за 2025 год. Рассмотрены следующие вопросы: динамика психоэмоционального состояния и изменений в нагрузке среди украинцев в 2023–2025 годах, динамика показателей баланса между работой и личной жизнью среди украинцев в 2023–2025 годах, уровень стремления к карьерному росту и готовности к управленческим ролям среди украинцев в апреле 2023 и мае 2024 года, ключевые препятствия для профессионального роста и лидерской реализации в Украине в 2023–2025 годах, различия в ощущении барьеров для профессиональной реализации между поколениями, частота случаев недопустимого отношения на работе за последние 12 месяцев, доля людей, которые сообщали или не сообщали руководству о случаях недопустимого отношения на работе в 2023–2025 годах, уровень занятости женщин в профессиях, традиционно считающихся «мужскими», отношение к профессиональной реализации женщин в «мужских» сферах и к женщинам на руководящих должностях, основные барьеры для переквалификации женщин в «мужские» профессии, необходимые условия для переквалификации женщин в «мужские» профессии, заинтересованность в переквалификации в «мужские» профессии и желание получать об этом информацию, основные барьеры трудоустройства и трудности карьерного роста женщин в сферах, традиционно считающихся «мужскими», механизмы поддержки и ключевые мотиваторы, влияющие на решение женщин о получении профессий, традиционно считающихся «мужскими».
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в мире за 2025 год. Рассмотрено следующее: рост занятости по доходным группам стран за 2019-26, динамика реальной заработной платы и производительности труда в мире за 2020-2024 гг, изменение уровня участия населения в рабочей силе в 2014-2024 годах по полу и возрасту, доходным группам в мире и странах, глобальный уровень безработицы по возрасту и полу за 1991-2026 годы, коэффициент разрыва между рабочими местами, по полу в мире, рост занятости по доходным группам стран за 2019-26 гг., оценки и прогнозы занятости, безработицы, рабочей силы, неформальной занятости и бедности среди работающих в макрорегионах мира.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в ИТ в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: гендерные различия в IT, кто хочет войти в ИТ, что привлекает людей к работе в IT.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: тренды военного времени на рынке труда, какие HR-стратегии помогают бизнесу умело преодолевать кадровый кризис, количество украинцев, желающих сменить место работы в ближайший год, по каким критериям украинцы выбирают место работы.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за апрель 2025 года. Рассмотрено следующее: количество вакансий в апреле 2025 года к февралю 2022 года, динамика вакансий с января 2023 года до апреля 2025 года, области с наибольшим количеством вакансий в апреле и марте против прошлого года, категории с наибольшим приростом вакансий в апреле против марта, динамика конкуренции соискателей.
В материале содержится аналитическая информация по рынку студенческого трудоустройства в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: в каких регионах больше всего студентов - соискателей работы, в каких сферах чаще всего предлагают студентам первую работу, средняя зарплата популярных студенческих вакансий, самые популярные вакансии и средняя зарплата, предлагаемая на них, что важно студентам и работодателям, готовы ли работодатели обучать студентов.
В материале содержится рейтинг работодателей Украины за 2025 год. Рассмотрено следующее: 50 лучших работодателей страны, количество сотрудников лучших работодателей страны, отрасли лучших работодателей страны.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: 10 крупнейших работодателей Украины в 2025 году по количеству работников, какие компании сократили больше всего работников, какие компании из десятки растут больше всего, компании, которые больше всего растут за пределами десятки.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в ІТ-отрасли в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: доля айтишников в Украине и за рубежом, которые активно искали новую работу за 2024 год по сравнению с 2023 годом, продолжительность поиска новой работы в отрасли, зарплатные ожидания, основные каналы поиска работы, трудности в поиске работы.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: ключевые вызовы для бизнеса в 2025 году для бизнеса, доля компаний, активно использующих искусственный интеллект, самая популярная сфера для использования ИИ, внедрение программ поддержки ментального здоровья.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в ІТ-отрасли в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: общая структура зарплат в Украине и за рубежом, изменение зарплат в 2025-м против 2024 года в Украине и за рубежом в разрезе специальностей, доля специалистов с высокими зарплатами, распределение по странам, распределение зарплат по опыту и специальностям.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Великобритании за 2025 год. Рассмотрено следующее: изменение количества оплачиваемых работников в Великобритании с января по февраль 2025 года, динамика оплачиваемой занятости за 2014 - 1 квартал 2025 гг., рост среднегодовой регулярной заработной платы в частном и государственном секторах.
В материале содержится аналитическая информация по рынку ІТ-вакансий в Украине за первый квартал 2025 года. Рассмотрено следующее: наиболее конкурентные категории в марте 2025 года, общее количество ИТ-вакансий с января 2022 по март 2025, количество вакансий по городам, количество вакансий по опыту работы, 20 самых активных компаний марта по количеству размещенных вакансий.
В материале содержится аналитическая информация по рынку трудоустройства в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: категории в которых выросло и уменьшилось количество вакансий в феврале 2025 года по сравнению с январем 2022 года, количество вакансий в ИТ, количество вакансий в неприбыльных, благотворительных и общественных организациях, влияние современных тенденций по развитию ИИ и соцсетей.
В материале содержится аналитическая информация по рынку миграционных настроений среди ИТ-сектора в Украине и за рубежом за I полугодие 2025 года. Рассмотрено следующее: планируют ли украинцы эмигрировать в разрезе пола, возраста, городов Украины и бронирования, планируют ли украинцы возвращаться в Украину в разрезе пола, возраста, финансового положения и страны пребывания, основные причины для эмиграции, основные причины оставаться в Украине.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за февраль 2025 года. Рассмотрено следующее: количество вакансий в феврале 2025 года к февралю 2022 года, динамика вакансий с января 2023 года до февраля 2025 года, области с наибольшим количеством вакансий в феврале и январе против прошлого года, категории с наибольшим приростом вакансий в феврале против января, динамика конкуренции соискателей за январь 2023 - февраль 2025 гг.
В материале содержится аналитическая информация по миграционным процессам в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: ориентировочное количество лиц по дате возвращения среди репатриантов, которые сейчас находятся в Украине за 2022-2025 гг., структура переселенцев по времени, проведенному в вынужденном переселении, распределение лиц по домохозяйствам или индивидуальным демографическим характеристикам, по последнему месту жительства репатриантов перед возвращением и в целом, структура проживания мигрантов по странам пребывания, доля репатриантов из-за рубежа, сообщивших об области возвращения, главные причины возвращения, по последнему месту жительства перед возвращением, движущие силы, благоприятные факторы и барьеры возвращения беженцев из Украины в Европу, социально-экономические условия после возвращения.