Обзор содержит информацию о доходах после получения MBA, а также рейтинг профессий, в которых доплачивают за диплом MBA.

Опыт, практические навыки и актуальные знания – три кита программ MBA. Изначально у людей есть некие ожидания, знания, навыки, умения и потенциал – это данные «на входе». На программе происходит развитие личной эффективности, которое задействует входящие данные и развивает их. Руслан считает, что первый человек, который находиться под вашим началом – это вы сами. Для того, чтобы управлять, нужно понять и превозмочь самого себя. Задача программы MBA – дать необходимые инструменты для этого. Например, в программу обучения входят такие курсы:

Пионером на рынке краткосрочных программ бизнес-образования Украины был Международный институт менеджмента, который несколько лет назад разработал формат краткосрочных программ развития управленческого персонала (PMD -- Program of Management Development). Программа мини-МВА входит в портфель PMD. Изначально PMD позиционировалась как закрытая программа, которую заказывали компании для своих сотрудников. Со временем программа стала открытой. Сейчас бизнес-образование в формате мини-МВА (программы длительностью от трех месяцев до года), кроме "МИМ-Киев", предлагают также школа бизнеса "КИБИТ", Open University Business School (Харьков), MDN Group (проводит только закрытые корпоративные программы). Международный институт бизнеса, Киево-Могилянская бизнес-школа (kmbs) и Киевская бизнес-школа тоже ввели у себя короткие программы управленческого развития, длительностью до года. Однако они наотрез отказываются

В данном обзоре содержится информация про ситуацию, основные тенденции и прогнозы рынка консалтинговых услуг в Украине, а именно: цели исследования, рынок в разрезе стран, ёмкость рынка, ёмкость рынка по сегментам, проблемы развития рынка, пути решения проблем, перспективы развития. конкуренция (мировые лидеры на украинском консультационном рынке, структура собственности, специализация, количество сотрудников, число проектов, доход на одного сотрудника, проекты в сфере энергосбережения и экологии, источники информации, профессиональные объединения), потребители (характеристика МСП Украины, востребованность, спрос), обучение, тенденции и многое другое.

Емкость рынка консалтинга распределена следующим образом. Первое место занимает сегмент консалтингового рынка в информационных технологиях (27%), который составляет почти треть от общего объема. На втором месте — юридический консалтинг, который занимает 15% рынка. Далее идут маркетинговые исследования рынков (13%), финансовый консалтинг и аудит (11%), реорганизация и реструктуризация — 9%, сегмент обучающего консалтинга, куда входят тренинги и семинары — 5% и стратегическое планирование — 4%. Отдельно выделены виды консалтинга, которые занимают незначительную часть в сегменте — от 4 до 0,3%. Это консалтинг по оценке стоимости, управление персоналом, разработка бизнес-планов, энергосбережение, сертификация и

До 2007 года клиентам было интересно практически все и за любые деньги. В 2008–2010 гг. обучение компании проводили только в критических ситуациях, по ценам в два раза меньшим, чем в предыдущем периоде. А с 2011 года наступило оживление, потепление, обновление. "Но ключевое правило игры сегодня звучит так: "Нет гарантий результата – нет заказа". Клиент четко знает, Что и Когда он хочет получить за свои инвестиции", – говорит она. Аналогично высказывается и Марина Щервянина: "Заказчики стали разборчивее и требовательнее. И это способствует тому, что тренинговый продукт становится все качественнее". По мнению экспертов, сегодня у тренинговых компаний есть заказы, только если они могут предметно ответить на проблему клиента – ответить

В среднем стоимость пребывания ребенка на двухнедельных языковых программах в США либо Канаде составляет $2-2,5 тыс., в Великобритании — 1,3-2 тыс. фунтов. В эту сумму входит образовательный блок, трехразовое питание и проживание. Кроме этого, родители должны оплатить перелет ребенка и оформление визовых документов. По сравнению с прошлым годом цены выросли где-то на 5-10%. "Стоимость обучения изменилась на 50-100 фунтов для Великобритании и на 100 евро для Европы", — объясняет Олеся Шахраюк. В Британии проживание школьника в семье будет стоить в среднем на $150 в неделю дешевле, чем в кампусе образовательного центра. С одной стороны, проживание в семье дает возможность ребенку изучить не только язык, но и быт страны, в которую он приехал. С другой — такой вариант больше подходит для самостоятельных детей, ведь семья может проживать на значительном расстоянии от центра, в таком случае слушателю курсов необходимо уметь ориентироваться в общественном транспорте. Стоимость совмещенного с обучением отдыха зависит от того, какой развлекательный блок предполагает программа. Обучение языку чаще всего занимает около 4 часов в день. Вторая половина дня занята разного рода "активитиз". К примеру, ребенок параллельно с изучением языка будет

Большинство молодых специалистов стремится в маркетинг и рекламу. Рекрутеры отмечают, что в 2011 году начинали свою карьеру с помощью hh.ua 14% соискателей, от общего количества (зарегистрированных соискателей 500 тыс.), а в 2012 году их количество выросло на 1%. В течение 2012 года резюме на портале опубликовали...

Что же касается центров общего развития ребенка, тут ситуация обстоит несколько иначе. Довольно высокие цены на обучение заставляют родителей задуматься о целесообразности вложения денег. Стоимость такого удовольствия варьируется от 500 грн до 5 и более тыс. грн в месяц в зависимости от программ, интенсивности обучения и т.д. Тем не менее на улицах городов вывески подобных заведений встречаются все чаще и чаще. Так, например в Киеве, по приблизительным подсчетам работает более 200 центров раннего развития ребенка. Что касается франчайзинга, то для того,чтобы открыть школу раннего развития в большинстве случаев необходимы достаточно высокие инвестиции: для некоторых концепций они составляют порядка $ 50–100 тыс. (FasTracKids — $ 60 тыс., «Первая Детская Академия» — $ 20 тыс., «Семья от А до Я» — $ 50–80 тыс.) Это также является причиной того, что новые точки подобных концепций открываются с несколько меньшей

Большинство курсов английского языка требуют оплату за семестр, но также довольно много курсов, которые принимают оплату помесячно. Как правило, это новички на рынке, которые только нарабатывают круг первых клиентов либо курсы, сидящие в сегменте дорогих услуг. В случае преждевременного прекращения обучения деньги, как правило, не возвращаются. Большая часть курсов английского языка формируют группы по уровням знаний. Один уровень соответствует семестру длительностью от 1-го до 6-ти месяцев. Не каждая школа может похвастаться наличием высоких уровней обучения – Advanced и Proficiency, большинство школ проводят набор на 4 уровня – от Elementary до Upper-Intermediate . Наиболее распространённый график обучения – 2 раза в неделю по 1,5-2 часа, время занятий – 18.00, 18.30, 19.00, 20.00, т.е. время «после работы». Некоторые курсы также могут предложить утреннее и дневное время занятий, но, как правило, в мини-группах, так как спрос на них не велик. Есть курсы, которые предлагают плавающий график

В Украине развитие MBA началось на 20 лет позже, чем во всем мире. Еще в середине 1980-х гг. глобализация мировой экономики спровоцировала спрос на топ-менеджеров, обладающих не только практическим опытом в своей области, но некими унифицированными для мирового бизнеса теоретическими знаниями. В США и Европе уже через 10 лет стало нормой, что топ-менеджер должен иметь диплом МВА, как свидетельство того, что он прослушал и сдал зачеты и экзамены по стандартному набору дисциплин — маркетинг, финансы, бухгалтерский учет, стратегия бизнеса, международный менеджмент, экономический анализ, информационные технологии в менеджменте.

Кількість студентів у ВНЗ безпосередньо пов’язана з демографічною ситуацією в Україні. Так, у зв’язку з демографічним спадом 90-хроків минулого сторіччя у найближчі роки кількість випускників шкіл буде поступово зменшуватися. Наведена інформація дає змогу зробити припущення, що в наступні роки на покращення ситуації очікувати не слід. Переломним роком для народжуваності в Україні був 2002, тобто лише через 10 років кількість потенційних абітурієнтів буде зростати. Як висновок, демографічна ситуація в Україні буде мати вагомий вплив на кількість вищих навчальних закладів у наступних роках.

Существенно повысить расценки для контрактников в этом году позволили себе даже не все именитые вузы, не говоря уже об институтах второй и третьей десятки. Так, более чем на 20% выросла стоимость диплома в Национальной юридической академии им. Я. Мудрого: студентам стационара придется платить 17 тыс. грн. в год, а заочникам - 9,6 тыс. грн. Но в университете им. Каразина цены не пересматривали, чтобы не провоцировать отток контрактников (на заочном отделении - 4,58 тыс. грн. вне зависимости от специальности, на дневном - 7,6-15,8 тыс. грн. в год). На прошлогоднем уровне оставили прайсы и в Харьковском социально-экономическом институте (5,5-6 тыс. грн./год). В Харьковском авиационном институте учеба подорожала на 10% - до 5,4-7,6 тыс. грн. в год на стационаре и 3,8 тыс. грн. на заочном отделении. Такую же динамику заложили в цены и в фармацевтическом университете

Большинство желающих вновь начать учиться (61%) - работающие специалисты. Студенты, совмещающие трудовую деятельность и подготовку в вузе, составляют 24%, неработающие студенты - 9%, домохозяйки - 6%. Большинство студентов (67%) решили продолжить обучение с целью развития собственной карьеры. Очевидно, что первое высшее образование не дает достаточных знаний и навыков для полноценного профессионального развития. Поэтому студенты и стремятся восполнить пробелы в знаниях. Среди работающих специалистов основной мотив - получение новых знаний, необходимых для профессионального роста. Этот пункт отметили

Наибольшим спросом у украинских абитуриентов пользуются специальности маркетинг, менеджмент, пиар, искусствоведение, много запросов на дизайн. А вот технические специальности не востребованы, что, впрочем, не странно, ведь уровень технического образования в Украине один из самых высоких по сравнению со странами Европы и США. Для людей, доходы которых не позволяют учиться в дорогой Британии, есть бюджетные варианты: Литва, Польша, Чехия, Голландия. Цены на обучение там сравнимы с украинскими, а вот уровень образования выше. Многие вузы этих стран заключают партнерские соглашения с престижными университетами и приглашают их профессуру читать лекции, кроме того, отличившиеся в учебе студенты имеют возможность участвовать в программах обмена. Стоимость обучения в Чехии колеблется от $4 тыс. до 10 в год, в Голландии получение степени бакалавра обойдется от 3700 евро в год, магистра — от 11 тыс. евро. Однако пока украинцы толпой не ринулись получать зарубежный диплом. Почему? “Это уже популярное, но еще не массовое явление. И вряд ли в ближайшее время им

По-прежнему самыми популярными на рынке остаются программы МВА. Но даже они трансформируются — многим стали не интересны кейсы западных компаний, которые не учитывают специфику ведения бизнеса в нашей стране. «Слушатели ожидают, что при обучении будут использоваться реальные ситуации из украинской практики. Уже поднадоели программы, сформированные только на основе западного опыта, хоть они и многому нас научили», — объясняет Василина Ильчук, соучредитель дизайн-студии мебели «Креселко». Тем более кризис доказал, что зарубежный опыт основывался на долгом периоде экономического подъема. Во время спада только единичные компании не пострадали, но даже их пример не может стать показательным для всего украинского бизнеса — как малого и среднего, так и для крупного. Также спрос на программы по общему менеджменту (General MBA, или классический МВА) каждый год заметно снижается, тогда как потребность в более специализированных, узкопрофильных знаниях растет. Поэтому МВА, задуманные как инструмент для создания «универсальных корпоративных солдат», все чаще становятся специализированными: МВА в ИТ, медицине, недвижимости и пр. «Собственники бизнеса и топ-менеджеры (потенциальные слушатели, которые готовы заплатить несколько тысяч долларов за академические программы МВА и ЕМВА) хотят получать конкретные практические советы в реальных ситуациях и перенимать опыт тренера, а не выслушивать длинную лекцию на тему,

Также в десятку наиболее изучаемых в Украине языков входит польский, причем изучают его как в Западной, так и в Восточной Украине. Это связано с тем, что польский очень легок в изучении для украинцев, а границы Польши открыты для наших граждан. Девятую позицию в рейтинге занимает китайский язык. Это можно объяснить тем, что сейчас многие китайские компании открывают филиалы в Украине и набирают специалистов, которые знают их язык. К тому же эти компании самостоятельно вводят обязательные языковые курсы для своих сотрудников, поэтому количество специалистов, владеющих китайским языком, медленно, но неуклонно растет. И замыкает десятку болгарский – во многом благодаря тому, что переводчики с этого языка сейчас являются одними из наиболее востребованных

Все компании-участницы были разделены на пять категорий: промышленность и строительство, финансы, торговля и связь, сельское хозяйство и продовольствие, профессиональные услуги и IT. В каждой категории эксперты назвали по три компании, имеющие, по их мнению, самые сильные программы обучения персонала. Как дополнительный положительный момент учитывалась образовательная активность на внешнем рынке - образовательные проекты социального значения. По совокупности экспертного выбора в каждом секторе были определены по три компании, имеющие самые сильные практики корпоративного обучения персонала, а также лучшие внешние образовательные программы. Деятельность компаний в сфере корпоративного образования оценивалась по таким критериям:

Провайдерам тренинговых, консалтинговых и других образовательных услуг приходится искать новые формы обучения и основательно заботиться о качестве своей работы. Не все бизнес-тренеры к этому готовы - еще не так давно деньги на корпоративное обучение текли широкой рекой, и были среди тренеров такие "многостаночники", которые брались за то, в чем они некомпетентны. Воистину ныне наступило время, когда те, кто учил и учит других строить успешный бизнес, сам вынужден решать (теперь уже для себя) аналогичные задачи, пользоваться своими же технологиями, на себе проверять свои рекомендации. Сегодня заказчик не хочет рисковать и потому обращается к тем, кто хорошо себя зарекомендовал, имеет высокую репутацию. Рынок