Основной целью любого вида предпринимательской деятельности является получение прибыли. Однако, в недвижимости можно выделить такую неотъемлемую составляющую, как рынок архитектурных услуг, для представителей которого возможность творческой реализации, уровень художественного исполнения объекта и профессиональная оценка коллег не менее значимы, чем экономическая целесообразность.
Участники рынка прогнозируют, что в ближайшее время рынок кино- и видеопродукции продолжит расти как по количеству, так и по масштабам заказов.
Один из самых неструктурированных рынков Украины, а именно event-услуг, переживает стремительный рост. Ежеквартально на рынок выходят десятки новых агентств, которые уже в ближайшее время могут исчезнуть. Уже несколько лет подряд рынок event-услуг активно и стремительно растет. Причин этому несколько. Во-первых, обостренная конкуренция на различных рынках, это прежде всего мобильная связь, алкоголь, финансы и рынок FMCG. Вследствие чего компании обязаны принимать более сложные инструменты воздействия на потребителя, в том числе и event-маркетинг.
О казуистике в правовом регулировании лицензионных правил для недропользователей подробно писал в январе прошлого года. Вкратце напомним, что история началась в 2004 г., когда в Законе о Госбюджете появилась статья, обязывающая продавать лицензии на разведку и разработку месторождений на аукционах. При этом, согласно вышеуказанной норме, правила проведения аукционов должны были определяться специальным законом. Таким образом, выдача лицензий на разработку и освоение недр выводилась из-под действия Закона Украины "О лицензировании". В том же 2004 г. правительство без каких-либо объяснений сроком на один год приняло специальное постановление, которым определило Порядок продажи и переоформления лицензий на недропользование (далее этот Порядок утверждался ежегодно постановлениями Кабмина).
Минерально-сырьевая политика СССР строилась на принципе самообеспечения и оптимального развития отдельных комплексов добычи полезных ископаемых. В результате были созданы технологические цепочки, позволявшие экономично использовать минерально-сырьевые ресурсы. Ликвидация СССР привела к частичному, а в большинстве случаев, полному распаду этих «цепочек», что нанесло ущерб как добытчикам, так и потребителям минерального сырья. К сожалению, государственные органы новых стран устранились от управления исследованием и использованием этих ресурсов, передав почти все права частному сектору, тогда как в мире в руках государства находится, например, в Австралии 30-40%, Великобритании - 33-35, Канаде - 40, США - 50-70, Японии - 75-80% национальных природных ресурсов.
Всего лишь $260 млн. инвестиций необходимо для наращивания добычи урана в Украине. Игра стоит свеч: по прогнозам аналитиков, цена на уран на мировом рынке в следующем году удвоится и превысит $200 за 1 кг. Тем не менее, Украина никак не может изыскать эти средства. В начале декабря глава Минтопэнерго заявил о возможной приватизации уранодобывающих предприятий. Кому может достаться украинский уран, несколько ранее пояснил глава "Энергоатома". Россия и Украина активно обсуждают возможность привлечения российских инвестиций в проекты по добыче урана.
На территории Украины можно найти 96 видов полезных ископаемых, 70 из них — разрабатывать. Уголь, нефть, газ, титан, железные и марганцевые руды — лишь основные виды залежей. В украинских недрах находится большая часть известных на Земле ископаемых. По данным Государственного фонда геологии, стоимость разведанных полезных ископаемых в нашей стране составляет $7,5 трлн. Для сравнения: стоимость российских недр, согласно информации Минприроды России, лишь в четыре раза превышает украинский показатель. За 100 лет эксплуатации месторождений Кривбасса Украина получила 6 млрд. тонн железной руды. Если сравнивать с добычей в других странах из одного конкретного бассейна — это колоссальные объемы, не имеющие мировых аналогов.
Спустя пять месяцев с начала года Минприроды наконец-то провело первый в текущем году аукцион по продаже лицензий на недропользование. Министерство предложило к продаже 37 лицензий, однако интерес у покупателей вызвали только 18 специальных разрешений, ознакомительную документацию по которым выкупили 22 компании. А заявки на участие в аукционе подало всего 19 претендентов. Как и в предыдущие годы, большинство объектов было реализовано по стартовой цене, поскольку на них претендовало только по одной компании. Ставки начали повышаться лишь при продаже двух не самых перспективных лицензий, на которые претендовало по две структуры. Других противостояний на более «лакомые кусочки» не вышло. Аукцион стал походить на традиционные конкурентные торги, когда на продажу выставили участок месторождения облицовочного камня чарнокита. В результате торгов более чем скромная цена участка — 15,4 тыс. грн. — выросла до 200,4 тыс. и досталась компании BlackSeaGranite, Lie.
В Украине уже работает довольно много иностранных выставочных компаний. За ними придут и другие. Но эта перспектива мало пугает отечественных игроков. Организаторы выставок всегда боролись и продолжают бороться за привлечение иностранных участников и присвоение своей выставке международного статуса. Это самый логичный способ укрупнения бизнеса организатора, возможность повышения его статуса и превращения выставки в мощную, максимально конкурентоспособную площадку.
Украинский рынок тату-услуг зародился лет десять назад, а интенсивно развиваться начал примерно в 2002 году, серьезных игроков на нем сегодня немного. В Киеве, например, насчитывается не более десятка тату-студий.
Квалифицированные рабочие - одна из самых крупных кадровых дыр в Украине. За каждую ваканчию менеджера, юриста и бухгалтера сражаются сотни специалистов, а класть кирпичи на стройке или трудиться в шахте согласны единицы.
Украинская экономика на пороге кризиса, которого в ее истории еще не было. Стране не хватает рабочих рук. В пылу борьбы с безработицей правительство не заметило, как бизнес столкнулся с массовым дефицитом кадров. Самая острая нехватка — в специалистах так называемых рабочих профессий. На украинском рынке труда назревает кризис. Промышленность столкнулась с жесточайшим дефицитом специалистов рабочих профессий. Еще два года назад руководители заводов могли выбирать из безработных сварщиков, токарей, фрезеровщиков. Но в 2006 году ситуация кардинально изменилась, а в 2007-м — обострилась до предела. Бурный рост экономики при одновременном оттоке заробитчан за рубеж спровоцировал нехватку рабочей силы.
О введении минимальной почасовой оплаты труда говорят не первый год. Легитимизирует ли ее недавно зарегистрированный в Верховной Раде законопроект? Согласно ему, час неквалифицированного труда будет стоить 10 грн., а квалифицированного - 25 грн. Кстати, в Европейском союзе в среднем такова минимальная ставка почасовой оплаты труда.
У нас же продолжает властвовать самый настоящий патриархат, причем стереотипы проявляются не только в анекдотах. Уборщица, дворник, вагоновожатый, укладчик шпал в оранжевом жилете — согласитесь, на всех этих замечательных постах как-то быстрее представляются лица слабого пола. Теперь пройдемся по другому "списку": директор, руководитель высшего ранга, депутат, президент — вот она, подходящая работа для настоящих мужчин! Согласна, исключения встречаются, но они, как известно, только подтверждают правила.
Еще в 1990-х гг. вследствие ограничения финансирования науки и большой безработицы специалистов начался массовый выезд украинских ученых и инженеров в Европу, США, Японию, Китай и Латинскую Америку. Хотя сейчас, несмотря на значительную утечку квалифицированных работников из Украины, общее количество таких эмигрантов практически не выделяется на фоне остального населения. По данным Всемирного банка, в 2002 г. на заработки за рубеж уехали 246 тыс. специалистов, что составило лишь 3,5% образованного трудоспособного населения Украины (из Франции в этот же период уехало 3,4%). Вызывает оптимизм и тот факт, что среди стран с населением более 5 млн. Украина входит в список 25 государств с самым низким уровнем внешней миграции.
Столкнувшись с жестким дефицитом квалифицированных специалистов, крымские компании решили кардинально изменить кадровую политику. Они почти вдвое увеличили зарплаты и уже готовы финансировать обучение сотрудников, чего ранее не наблюдалось. Рекрутеры считают, что подобная лояльность работодателей привлечет на полуостров соискателей, охотящихся за материальными и карьерными благами.
На львовском рынке труда сложилась парадоксальная ситуация — спрос на персонал растет, а зарплаты большинства специалистов за последний год если и увеличились, то чисто символически. Но местные кадры не ми¬грируют массово в богатую столицу. Более того, многие львовяне, уехав¬шие на чужбину делать карьеру, сейчас возвращаются на родину, что обеспечивает местному рынку труда постоянный приток свежей крови.
Киев продолжает терять доступ к недорогой рабочей силе из провинции — в нынешнем году приток иногородних специалистов существенно иссяк, а те, кто все же приезжает, требуют уже совсем другие зарплаты. На фоне появления новых рабочих мест данная тенденция только уем существующий кадровый голод в столице. Тем не менее стремительнее подорожания рабочей силы не произошло — компании поднимают ста крайне взвешенно.
Говоря о менеджменте, мы подразумеваем первых лиц в компаниях и их непосредственных подчиненных. Сразу предупреждаем, что абсолютно полных данных о назначениях в Украине за какой бы то ни было период не существует. Поэтому ни один из опрошенных экспертов не взялся количественно оценить ситуацию с топ-назначениями в Украине. Хотя все они почти единодушно сошлись во мнении, что на топ-позиции в нашей стране чаще приглашают успешных кандидатов со стороны.
Объемы печати фотографий в столице за первое полугодие 2006 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшились примерно на 20%. Таков неутешительный вывод участников рынка фотоуслуг. Всему виной, по их мнению, увеличение в Киеве количества обладателей цифровых фотоаппаратов, которые далеко не всегда выводят изображения на бумагу.