Каждый год добывать диплом рейтинговых бизнес-школ отправляется около 50-70 поступивших туда украинцев. Ежегодно в октябре QS привозит в Киев представителей более 30 топовых учебных заведений, и меньше тысячи посетителей на эти мероприятия не регистрируется. Учиться на МВА, по опыту МВА Strategy, отправляются три категории людей: наемные менеджеры, жаждущие карьерного роста или смены деятельности, предприниматели и руководители, желающие улучшить свои знания, и третья категория, которую

Что касается отечественного рынка МВА, то за последние годы он, конечно, "повзрослел". В настоящее время 20-90 заведений предлагают те или иные программы МВА (в зависимости от разновидности аккредитации). Наиболее заметные участники украинского рынка - Киево-Могилянская бизнес-школа (kmbs), Киевская бизнес-школа (КБШ), Львовский институт менеджмента (ЛИМ), Международный институт бизнеса (МИБ), Международный институт менеджмента (МИМ), Школа бизнеса КИБИТ (ШБ КИБИТ) и Высшая школа бизнеса и менеджмента (Graduate School of Business&Management - GSBM). Емкость рынка никто оценить не берется, прежде всего из-за

Операторы рынка бизнес-образования констатируют снижение спроса на их услуги. В первую очередь за счет корпоративных клиентов, которые оплачивали обучение среднего управленческого звена. Раньше соотношение корпоративных слушателей и тех, кто самостоятельно оплачивает свое обучение в бизнес-школах, было 70 к 30, сейчас -

Растет количество претендентов, которые намерены обучаться не за счет работодателя, а за собственные средства. Это те люди, которые имели финансовые "запасы" и в условиях кризиса решили инвестировать в собственные знания. Если в прошлом году на студентов, которые обучались за счет корпоративного сектора, приходилось порядка 70% всех участников программ, то сейчас соотношение между корпоративными студентами и теми, кто сам платит за себя, составляет

Тенденция роста актуальности делового образования наиболее ярко проявляется в Европе и Америке. Так, согласно данным исследовательских компаний, 77% учебных заведений отмечают увеличение числа заявок на очные программы МВА. К примеру, в Америке этот показатель составляет порядка 26%. В Украине ситуация неоднозначная. Представители некоторых бизнес-школ жалуются на снижение числа студентов, но лидеры рынка все же констатируют прогрессивные тенденции - в среднем число заявок выросло как минимум на

Бизнес-образование практически на 100% основывается на рыночных принципах. Поэтому нынешние экономические трудности сказались на нем в полной мере. В ноябре 2008 года президент Гарвардского университета заявил: "Мы должны быть готовы к беспрецедентным убыткам нашего инвестфонда, и не исключено, что нам придется надолго затянуть пояса". Кредитный кризис закрыл дорогу к обучению многим из тех, кто был готов платить за себя сам, а школы свернули стипендиальные программы. Корпорации в массовом порядке начали сокращать расходы на обучение и прекращать набор персонала, оставляя без работы выпускников бизнес-школ. Все эти процессы влекут за собой перестройку форм и методов работы подобных учебных заведений по всему миру. О том, что происходит сегодня в Украине...

Тем, кто решил получить престижный диплом MBA, придется выбирать не только учебное заведение, но и страну, в которую лучше всего отправиться за вожделенными знаниями. К услугам соискателей три варианта: США, Европа и Украина. И хотя эти образовательные системы развились из одного источника (как известно, родиной МВА является Америка), различия их принципиальны. У старейших американских школ столетняя история, тогда как их европейские коллеги могут похвастаться лишь полувековым опытом преподавания.

Несмотря на то, что российскому бизнес-образованию исполняется 20 лет, говорить о качественном прорыве пока рано. Во всяком случае, мнения выпускников оказались на редкость полярными — от "очень полезно" до "зря потерял время". Нелестные оценки получали даже топ-школы. Так что деканам есть над чем работать.

В Соединенных Штатах Америки, где бизнес-образование уже давно стало широко распространенным, только в University of Phoenix в режиме Оnline ежегодно обучаются более 60 тыс.чел. При этом многие из них не имеют первого высшего образования, что недопустимо при поступлении на классические форматы МВА. Принимая во внимание два этих фактора, можно предположить, что учащиеся — это в основном взрослые люди из числа средних менеджеров, желающие просто получить диплом вдобавок к своему резюме. Должна заметить, эта мотивация практически не свойственна кандидатам, желающим получить образование по Full-time программам.

Специалисты утверждают, что эти программы необходимы, так как работодатели заинтересованы в найме сотрудников-профессионалов в определенной области. Такие программы уже запущены в ряде школ. Например, в мае этого года в Cass Business School (США) появилась новая программа МВА, специализирующаяся в области киноиндустрии, а выпускники Johnson & Wales University (США) специализируются в туризме. В январе следующего года НЕС School of Management (Франция) совместно с Concordia University (Канада) планируют запустить программу МВА в авиации. А в одном из российских вузов в ближайшее время появятся сельскохозяйственые программы МВА.

Чаще всего компания заказывает мини-МВА, когда в ней намечаются какие-то изменения. Или же если компания чувствует, что начала терять свои позиции на рынке. Корпоративная МВА-программа может быть выгодна в качестве возможности не только обучить своих менеджеров "разговаривать на одном языке" и "знать терминологию и новинки в сфере управления", но и удержать их при этом. Ведь не секрет, что после получения диплома МВА многие слушатели свою компанию покидают. По завершении мини-программы не выдается диплом, и это радует многих работодателей. Как правило, это обучение обусловлено желанием самой компании, а не ее сотрудников. Ведь выбирают тех, кто будет обучаться, в основном, кадровики. Менеджеры понимают, что в чем-то их обманули (диплома-то нет). Это отрицательно влияет на обстановку. То, как менеджеры учатся, говорит, что им это не нужно. Кроме того, по слухам, корпоративный мини-МВА часто пользуется спросом у компаний, готовящихся к продаже или подыскивающих себе инвестора.

В нынешнем году как минимум в пять из топ-7 американских топ-школ поедут учиться те украинцы, которые на момент поступления уже несколько лет проработали и живут за границей (из России, Германии, США и Израиля). Как правило, у них уже есть высшее образование, полученное на Западе. Никоим образом не умаляя их заслуг, следует признать, что в глазах бизнес-школ зачастую более предпочтительно выглядят именно такие кандидаты. Согласитесь, что гораздо интереснее тот кандидат, который в своих эссе описывает, как он, сидя в Нью-Йорке, разрабатывал маркетинговые кампании для всей Европы, чем сотрудник той же компании из киевского офиса, отвечающий, скажем, за Черниговскую область. Кроме того, для рейтингов школ очень важно трудоустройство выпускников (в какие компании они пойдут и на какие зарплаты). Несложно понять в данном случае, какого из этих выпускников будет легче "продать" работодателям.

В создании и развитии программ и курсов украинские бизнес-школы в основном ориентируются на опыт американских коллег. Ведь тенденции давшего миру МВА американского рынка и сегодня являются наиболее влиятельными во всем мире. Из общемирового количества людей, работающих сегодня в отрасли бизнес-образования, более половины приходится на США. При таком соотношении те подходы к образованию, которые разрабатываются, скажем, в Гарварде или Чикаго, не могут не отражаться на общемировых тенденциях в бизнес-образовании. А значит - и на содержании кейсов, преподаваемых в Украине. Но далеко не обязательно, что все, что работает в одной стране, сработает и в другой.

За парты отечественных бизнес-школ садятся студенты повзрослее. Средний возраст слушателей украинских программ МВА достигает 35-36 лет. Как правило, это уже состоявшиеся предприниматели, владельцы небольшого бизнеса, а также управленцы украинских компаний. К примеру, аудитория программ МВА МИБа на 80% состоит из топ-менеджеров компаний средней величины с оборотом $10-100 млн., а также менеджеров среднего звена крупнейших международных и украинских компаний. Похожий контингент студентов собрался и в других украинских школах, давно существующих на рынке и сумевших завоевать репутацию солидных игроков. В kmbs (Киево-Могилянская бизнес-школа) на программе Executive MBA, рассчитанной на топ-менеджеров, большую часть студентов составляют функциональные директора, руководители департаментов и менеджеры по развитию бизнеса, а также руководители подразделений, еще треть - генеральные директора и президенты. Около 30% студентов МВА kmbs - собственники бизнеса.

В Украине первыми готовить студентов по системе MBA начали Киевский институт инвестиционного менеджмента, Киево-Могилянская бизнес-школа (КМБШ), Международный институт бизнеса (МИБ), Международный институт менеджмента (все - в Киеве), бизнес-школа при Львовском институте менеджмента. Все они разрабатывали свои программы и проводят обучение совместно с зарубежными партнерами. Еще четыре - пять лет назад, когда в Одессе действовала программа Консорциума по усовершенствованию бизнес-образования, о желании создать бизнес-школу, предоставляющую программы MBA, заявляли, чуть ли не все вузы города, готовящие менеджеров и экономистов. Некоторые даже пытались заниматься обучением действующих предпринимателей. В результате создать бизнес-школу MBA удалось только Одесскому государственному экономическому университету. На подготовку преподавателей и поиск зарубежного партнера у вуза ушло пять лет. Сегодня это единственная сертифицированная Министерством образования бизнес-школа на Юге Украины.

Есть несколько вариантов получить степень МВА. Можно поехать в США - на родину программ. В отличие от Украины там обучение проводится с отрывом от работы. МВА в США - образование очень дорогое, от $80 до $100 тыс. за два года. Самые доступные источники финансирования - стипендии и банковские ссуды. Однако вряд ли их удастся заполучить нашему соотечественнику. Но учиться можно и в Украине, где действуют программы МВА. Например, в бизнес-школе Международного института менеджмента - МИМ-Киев (первую программу МВА открыл в 1990 году), в Международном институте бизнеса - МИБ (первую программу открыл в 2002 году). Можно учиться по программе Киево-Могилянской бизнес-школы (запустила программу МВА в 2001 году).

К сожалению, подтверждения эффективности программ МВА всех отечественных школ с помощью рейтингов, подобных западным,нашим студентам ждать не приходится. Специфика выплат заработной платы в нашей стране не содействует ее афишированию — мало кто из отечественных управленцев без особой нужды захочет поделиться правдивой информацией о своем заработке. Темпы роста доходов выпускников западных бизнес-школ снижаются. Украинские школы подобной информацией пока не оперируют.

Среди наиболее важных факторов, помогающих стать квалифицированным специалистом, на первое место участники опроса поставили необходимость «обладать необходимыми спо¬собностями и личными качествами» и «постоянно повышать свой профессиональный уровень». На втором месте - «иметь соответствующее специальное образование». На третьем - «иметь достаточный опыт в области управления персоналом». На четвертом - «достичь высоких результатов в работе». На пятое место чаще всего были поставлены такие альтернативы: «пройти профессиональную переподготовку» и «пройти несколько обучающих программ». На предпоследнем месте оказалась необходимость «получить признание руководства» и на последнем - «получить признание коллег».

Желающие учиться в Украине выбирают, как правило, между 2-3 школами, сравнивая их опыт работы на рынке, формат занятий, расписание, дисциплины, которые они предлагают, преподавательский состав. Особо практичные делают выбор, учитывая близость школы к дому или работе. Но в большинстве случаев окончательное решение абитуриент принимает под влиянием рекомендаций знакомых и коллег, получивших украинское бизнес-образование. К примеру, 80% студентов МИМа поступили в школу по совету ее выпускников. Как правило, отечественные бизнес-школы хотят видеть среди своих студентов специалистов с управленческим стажем 2-3 года. Строже требования к слушателям программ Executive MBA. К примеру, в МИБ принимают студентов с пятилетним стажем работы в бизнесе на руководящих должностях и с рабочим знанием английского языка. Для поступления на программу International MBA достаточно трех лет опыта работы в бизнесе.

Весной прошлого года, исследуя положение дел на рынке тренинговых услуг (T&D), БИЗНЕС проводил "круглый стол", участники которого сошлись во мнении, что рынок заполнен неквалифицированными компаниями. С надеждой на лучшее мы снова решили проанализировать рынок тренингов. И, забегая вперед, поделимся основным выводом: рынок сейчас бурлит. Хотя общую сумму тренингового бюджета в Украине не решился назвать никто, одни оценивали его в десятки миллионов долларов, другие — в сотню, а третьи ехидничали по поводу мизерного соотношения с бюджетами тренинговых компаний США (около $200 млрд. за 2006 г.). Тем не менее, по словам экспертов, в Украине уже наметился прогресс. Дескать, объемы рынка растут, и самое приятное, что во многих отечественных компаниях появились профессиональные HR-менеджеры, которые уже научились выбивать у руководства неплохие деньги на обучение сотрудников.