В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в ИТ в Украине за 2024 год. Рассмотрено следующее: динамика количества вакансий на рынке труда в ИТ за 2022-2024 гг., чем грозит кадровый кризис на рынке труда ИТ, есть ли выход из кризисной ситуации на рынке труда в ИТ, есть ли трудности с привлечением молодежи.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за 2024 год. Рассмотрено следующее: количество безработных в Украине по состоянию на 1 января 2024 года, главные тренды рынка труда в Украине за 2024 год, роль обучения на рынке труда, чего ждать от 2025 года.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за сентябрь 2024 года. Рассмотрено следующее: динамика количества вакансий с января 2022 года до сентября 2024 года, количество вакансий в сентябре 2024 года к февралю 2022 года в разрезе регионов Украины, области с наибольшим количеством вакансий в сентябре и августе 2024 года против прошлого года, категории с наибольшим приростом вакансий в сентябре против августа, пятерка компаний с наибольшим количеством вакансий на рынке труда, среднее количество откликов на вакансию в месяц с января 2022 года по сентябрь 2024 года, категории с наибольшим приростом соискателей в сентябре против августа, распределение кандидатов по опыту, возрасту и полу, размер средней зарплаты, которую предлагает рынок труда соискателям в сентябре.
В материале содержится аналитическая информация по рынку трудоустройства в Украине за 2024 год. Рассмотрено следующее: доля компаний, которые испытывают дефицит работников рабочих специальностей, топ-5 профессий по количеству объявлений на рынке труда синих воротничков, медианные зарплаты сектора труда синих воротничков, главные причины кадрового кризиса по мнению украинских компаний, последствия кризиса на рынке труда рабочих специальностей.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за 2024 года. Рассмотрено следующее: как менялось количество вакансий и медианная зарплата в 2022-2024 гг., доля компаний, которые сообщали о нехватке рабочей силы вследствие призыва и выезда работников, количество безработных в Украине по итогам первого полугодия 2024 года, топ-10 вакансий и медианная зарплата самых востребованных профессий в Украине в течение 2022-2024 гг.
В материале содержится аналитическая информация по рынку трудоустройства в Украине за 2024 год. Рассмотрено следующее: доля компаний, которые испытывают дефицит профессиональных кадров в апреле 2024-го, количество занятого населения в Украине за 2022-2023 год, необходимый объем рабочей силы для восстановления Украины до 2030 года, наибольшее количество разрешений на работу иностранцев в Украине по видам деятельности за 2021-2023 гг., динамика количества выданных и продленных разрешений на работу иностранцев в Украине за 2020 - І полугодие 2024 гг.
В материале содержится аналитическая информация по рынку трудоустройства в США за сентябрь 2024 года. Рассмотрено следующее: Количество занятых в несельскохозяйственном секторе США за сентябрь 2024 года по сравнению с августом 2024 года, уровень безработицы в США в сентябре 2024 года, доля отраслей, которые сообщили об увеличении фонда оплаты труда в сентябре 2024 года по сравнению с августом, ежемесячное изменение рабочих мест в США, ежемесячное изменение рабочих мест в США по секторам, месячное изменение почасовой оплаты труда в США.
Материал содержит аналитическую информацию о дефиците водителей в транспортно-логистической сфере Украины, в частности через мобилизацию, и предлагает несколько важных аспектов: доля дефицит водителей в транспортно-логистической сфере Украины, в сфере пассажирских перевозок, реакция компаний на дефицит, изменение отношения к женскому труду, переквалификация женщин, как Украина адаптируется к кадровому дефициту в условиях мобилизации, привлекая женщин к профессиям, традиционно считавшимся мужским.
В отчете представлена аналитическая информация по гендерному равенству в мире. Рассмотрено следующее: анализ глобального опроса предприятий, характеристики опрошенных предприятий, политика предприятий и бизнес-кейс для гендерного разнообразия, улучшение бизнес-результатов в результате большего гендерного разнообразия, восприятие лицами, принимающими решения на предприятиях, продвижения гендерного разнообразия, корпоративная культура и убеждения на рабочем месте, женщины в бизнесе и управлении: глобальное обследование предприятий, характеристики обследованных предприятий в 2013 и 2018 гг., политика предприятий в отношении гендерного разнообразия, данные и статистика предприятий о женщинах-менеджерах, генеральных директорах и советах директоров, способы продвижения большего числа женщин на высшие должности.
В данном обзоре представлена аналитическая информация по гендерному равенству в tech-сферах Украины. Рассмотрено следующее: доля женщин в украинском технологическом секторе по состоянию на 2023 год (сравнение с показателем 2011 года), тренды рынка, влияние войны на технологическую индустрию Украины.
В материале представлены результаты исследования рынка труда в Украине. Рассмотрено следующее: опрос респондентов по уровню образования, знаний английского языка, уровня цифровой грамотности, уровень трудоустройства, опыт изменения профессии, частота изменения рода занятости в гендерном распределении, обучение персонала, возможность получить новую профессию, возможность получить новую специальность, которая традиционно считается мужским, планы на трудоустройство после достижения пенсионного возраста, уровень открытости к новому.
В данном обзоре представлена аналитическая информация по рынку труда в Украине. Рассмотрено следующее: состояние и тенденции рынка труда в Украине. Рассмотрено следующее: дефицит кадров в Украине, ключевые проблемы отрасли, количество опрошенных, которые отметили дефицит кадров, комментарии экспертов рынка, дефицитные кадры отрасли, шаги для противодействия кадровому кризису, ценовое предложение от работодателя, обучение и переквалификация кадров.
В данном материале представлена аналитическая информация по рынку труда в Украине. Рассмотрено: влияние войны на индивидуальное карьерное развитие женщин, результаты исследования женского карьерного развития, изменения в карьере во время войны, факторы успеха в карьере, вспомогательные факторы и препятствия в карьере, развитие нетворкинга и менторства – ключевых элементов для профессионального роста, поддержка гибких рабочих практик по сохранению эффективности, инвестиции в программы развития лидерских навыков усилит уверенность женщин, их устойчивость и способность принимать стратегические решения, психологическая поддержка и рефлексия являются фундаментальными аспектами сохранения эмоциональной устойчивости для женщин-лидерок.
В материале содержится аналитическая информация по рынку трудоустройства в ЕС за 2 квартал 2024 года. Рассмотрено следующее: количество занятых лиц в ЕС, сезонно скорректированный уровень занятости в ЕС для людей в возрасте 20-64 лет за 2 квартал 2024 года по сравнению с первым кварталом 2024 года, уровень неудовлетворения потребность в рабочей силе на рынке труда в ЕС, уровень занятости и падение рынка труда в ЕС за 1 квартал 2019 - 2 квартал 2024 гг, спад на рынке труда во втором квартале 2024 года по сравнению с первым кварталом 2024 года в странах-членах ЕС, изменение уровня занятости по полу в странах-членах ЕС, изменения безработицы в странах-членах ЕС.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за август 2024 года. Рассмотрено следующее: количество вакансий в августе 2024 года к февралю 2022 года в разрезе областей, динамика вакансий с января 2022 года до августа 2024 года, области с наибольшим количеством вакансий в августе и июле против прошлого года, категории с наибольшим приростом вакансий в августе против июля, среднее количество откликов на вакансию в месяц, распределение кандидатов по опыту, возрасту и полу, средняя зарплата на рынке труда, ключевые тенденции в военном рекрутинге за август.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за 2024 год. Рассмотрено следующее: уровень безработицы в мае 2024 года по сравнению с довоенным показателем, отрасли с наибольшим кадровым кризисом, что влияет на рынок труда, главные причины кризиса на рынке труда.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за июль 2024 года. Рассмотрено следующее: количество вакансий в июле 2024 года к февралю 2022 года, динамика вакансий с января 2022 года до июля 2024 года, области с наибольшим количеством вакансий в июле и июне 2024 года против прошлого года, категории с наибольшим приростом вакансий в июле против июня, какие компании имели больше всего предложений работы для украинцев, среднее количество откликов на вакансию в месяц с января 2022 года по июль 2024 года, категории с наибольшим приростом соискателей в июле против июня, распределение кандидатов по опыту, возрасту и полу, ключевые тенденции в военном рекрутинге в июле 2024 года, размер средней зарплаты в Украине.
В материале содержится аналитическая информация по рынку труда в Украине за 2024 год. Рассмотрено следующее: как украинский бизнес использует роботизацию для выхода из кадрового кризиса, доля компаний в Украине, которые испытывают дефицит кадров по состоянию на апрель 2024 года по сравнению с сентябрем 2023 года, динамика количества установленных промышленных роботов в мире за 2016 - 2023 гг., наиболее оправданные отрасли для внедрения роботов, прогнозируемый объем глобального рынка робототехники в 2025 году, лидер по плотности применения роботов в промышленности.
В материале содержится аналитическая информация по рынку трудоустройства в Украине за 2024 год. Рассмотрено следующее: количество вакансий на рынке труда в Украине за январь 2022 - май 2024 года, как изменились зарплаты при первичном найме за январь 2022 - май 2024 года, структура удаленной работы по состоянию на февраль 2022 и май 2024 годов, как изменилась ситуация с удаленной работой по сравнению с довоенным состоянием в разных городах Украины, ситуация с наймом персонала в 2024 году, ситуация с персоналом в 2024 году, как работодатели преодолевают дефицит кадров, повышали ли компании зарплаты сотрудникам в 2024 году, основные направления операционных расходов и инвестиций компаний в 2024 году, как компании оценивают действия государства по обеспечению компаний информацией о мобилизации, налоговая нагрузка на компании в 2024 году.
В материале содержится аналитическая информация по рынку трудоустройства украинцев в Эстонии за первый квартал 2024 года. Рассмотрено следующее: доля трудоспособных украинцев в Эстонии, имеющих работу по состоянию на конец первого квартала 2024 года, занятость украинцев, которые выехали в Эстонию из-за войны на конец первого квартала 2024 года по сравнению с первым кварталом прошлого года, структура трудоустройства украинцев по сфере деятельности, доля безработных украинцев от общего количества безработных в Эстонии и среди украинцев трудоспособного возраста, уровень занятости и безработицы в Эстонии в первом квартале 2024 года, средняя зарплата в Эстонии, средняя брутто-зарплата граждан Украины в Эстонии.