В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине в конце 2025 года и в начале 2026 года по сравнению с 2024 годом. Рассмотрены следующие вопросы: уровень операционной активности компаний, неравномерность восстановления по отраслям, финансовые результаты бизнеса по сравнению с предыдущим годом, доля компаний с ростом, стабилизацией или сокращением доходов, отраслевая структура наиболее уязвимых секторов, факторы влияния на рынок труда, в частности риски безопасности, логистические ограничения и инвестиционная активность.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине за 2026 год. Рассмотрено следующее: намерения украинцев изменить сферу деятельности в 2026 году, разрыв между фактическими и желаемыми доходами, ключевые нематериальные факторы выбора работы, приоритетные сферы трудоустройства, а также причины вынужденного изменения работы и факторы влияния на рынок труда в условиях военного периода.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине за 2025 год и прогноз на 2026 год. Рассмотрены следующие вопросы: дефицит кадров в условиях войны и его структурные причины, спрос на работников в военном и гражданском сегментах, динамика оплаты труда и региональные различия, рост вакансий без опыта, проблемы коммуникации между работодателями и кандидатами, эйджизм и положение уязвимых групп на рынке труда, дисбаланс дистанционной занятости, формирование практик найма ветеранов и переселенцев, факторы влияния на рынок труда и ожидаемые изменения подходов к найму и мотивации в 2026 году.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине за 2025–2026 годы. Рассмотрены следующие вопросы: дефицит кадров и его влияние на требования к кандидатам, рост вакансий без опыта, доминирование рабочих профессий в структуре спроса, роль искусственного интеллекта как дополнительного навыка, дисбаланс между спросом и предложением дистанционной работы, неравномерная динамика оплаты труда по регионам и сферам, трансформация подходов к бенефитам и психологической поддержке, рост военного рекрутинга, формирование культуры найма ветеранов, усиление роли оборонно-промышленного комплекса, изменения в использовании социальных сетей для найма, бумеранговый найм и ожидания модернизации трудового законодательства.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине за 2026 год. Рассмотрены следующие вопросы: дефицит рабочей силы и его структурные причины, изменения требований работодателей к кандидатам, рост роли рабочих специальностей и производственных профессий, активизация найма в стратегически важных секторах экономики, неравномерная динамика оплаты труда по регионам и сферам, распространение вакансий без требований к опыту, дисбаланс между спросом и предложением дистанционной работы, трансформация подходов к бенефитам и условиям труда, а также факторы влияния на рынок труда в условиях войны.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине за сентябрь–ноябрь 2025 года и ожидания на 2026 год. Рассмотрены следующие вопросы: уровень функционирования компаний по сравнению с 2024 годом, финансовые результаты бизнеса в 2025 году, отраслевые различия в потере доходов, дефицит кадров как системный риск, стратегии удержания персонала и конкурентной оплаты труда, поиск новых рынков и направлений развития, релокационные намерения бизнеса, интеграцию решений по безопасности в HR-стратегии, а также факторы влияния на рынок труда.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине за сентябрь–ноябрь 2025 года и ожидания на 2026 год. Рассмотрены следующие вопросы: уровень функционирования компаний по сравнению с 2024 годом, финансовые результаты бизнеса в 2025 году, отраслевые различия в потере доходов, дефицит кадров как системный риск, стратегии удержания персонала и конкурентной оплаты труда, поиск новых рынков и направлений развития, релокационные намерения бизнеса, интеграцию решений по безопасности в HR-стратегии, а также факторы влияния на рынок труда.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в сфере ИТ-услуг в Украине за 2025 год. Рассмотрены следующие вопросы: восстановление роста численности персонала в крупнейших ИТ-компаниях после длительного сокращения с 2022 года, различия динамики между общей занятостью и техническими специалистами, распределение компаний по темпам изменения штатов, а также потенциал украинского ИТ-сектора как партнера ЕС в снижении технологической зависимости, с учетом факторов влияния на развитие отрасли.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда водителей в аграрном секторе Украины за 2025 год. Рассмотрены следующие вопросы: изменения уровня оплаты труда водителей по сравнению с предыдущим годом, различия доходов в зависимости от типа транспорта и региона, распространение комбинированных моделей оплаты труда, дефицит кадровых ресурсов и рост роли привлеченной техники, возрастную и гендерную структуру персонала, а также факторы влияния на операционные расходы и кадровую модель агробизнеса.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда специалистов с навыками искусственного интеллекта в Украине за 2025 год. Рассмотрены следующие вопросы: динамика уровня оплаты труда в течение 2025 года с сравнением начала и конца года, различия в доходах между специалистами с AI-навыками и без них в различных профессиональных сегментах, рост спроса на AI-компетенции вне IT-сферы, дополнительные немонетарные стимулы для работников, факторы влияния на спрос и тенденции развития рынка труда со знанием искусственного интеллекта.
В материале содержится аналитическая информация о рынке заработных плат в Украине за ноябрь 2025 года. Рассмотрены следующие вопросы: изменения среднего уровня оплаты труда по сравнению с предыдущим месяцем, региональные различия в уровне заработных плат, отраслевая структура доходов работников, ситуация с задолженностью по выплате заработной платы, общие тенденции на рынке труда и факторы влияния на рынок заработных плат.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине за 2025 год с прогнозом на 2026 год. Рассмотрены следующие вопросы: общие тенденции найма персонала бизнесом в течение 2025 года, изменения в создании рабочих мест по регионам и отраслям, изменение роли заработной платы как инструмента конкуренции за работников по сравнению с предыдущим годом, планы работодателей по оплате труда в 2026 году, привлечение уязвимых групп населения на рынок труда, приоритеты государственной политики и факторы влияния на рынок труда.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда строительной сферы в Украине за четыре года, по состоянию на 2025 год. Рассмотрены следующие вопросы: изменения уровня оплаты труда в рабочих и технических специальностях, сравнение доходов по периодам, структура спроса на ключевые профессии строительного рынка.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Европейском Союзе за третий квартал 2025 года по сравнению со вторым кварталом 2025 года. Рассмотрены следующие вопросы: переходы населения между занятостью, безработицей и экономической неактивностью, общие тенденции движения рабочей силы в пределах рынка труда ЕС, стабильность и мобильность занятого населения, восстановление занятости среди безработных и экономически неактивных лиц, динамика изменений статуса на рынке труда за квартал.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в сфере ритейла в Украине за 2024 год. Рассмотрены следующие вопросы: изменения уровня оплаты труда в сфере ритейла по сравнению с довоенным периодом, различия в уровнях заработных плат между крупными операторами и средними участниками рынка, подходы работодателей к официальному трудоустройству и социальным гарантиям, кадровая политика в сфере обучения и развития персонала.
В материале содержится аналитическая информация по рынку ИИ-специалистов в Украине за 2025 год. Рассмотрено следующее: сколько на рынке украинских ИИ-специалистов за 2013-2025 гг., профиль специалистов в 2025 году по сравнению с 2023 годом, география распределения АИ-специалистов в Украине, десять стран с наибольшей концентрацией украинских АИ-талантов, почему строят карьеру в АИ, основные специальности АИ-специалистов, откуда переходят в сферу, уровень квалификации и реальный опыт, профессиональная специализация, области применения МL-решений, тип организации, в которой трудоустроены АИ-специалисты, размеры компаний, где работают АИ-специалисты бизнес-сегмента, вызовы фундаментального развития сферы в Украине.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине за август–ноябрь 2025 года. Рассмотрены следующие вопросы: масштабы оттока молодых работников и его влияние на бизнес, разница в динамике увольнений в зависимости от размера компаний, мотивы увольнений и частота случаев, сложность найма молодежи по сравнению с предыдущими годами, влияние кадрового дефицита на операционную деятельность, наиболее уязвимые сферы занятости, стратегии компаний по замещению кадров, предлагаемые меры на уровне государства и бизнеса для смягчения негативных эффектов.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине за третий квартал 2025 года. Рассмотрены следующие вопросы: замедление динамики номинальных заработных плат по различным методикам, изменения в зарплатах по отраслям, сокращение численности работников в крупнейших компаниях, отраслевые различия в увольнении персонала, тенденции к росту занятости в отдельных секторах, динамика реальной заработной платы с учетом инфляции, а также факторы влияния на рынок труда.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда и кадровой политике в Украине в 2025–2026 годах. Рассмотрены следующие вопросы: планы компаний по повышению заработной платы и изменению фонда оплаты труда, основные критерии пересмотра зарплат, влияние открытия границ для работников в возрасте 18–22 лет на увольнения и сложность найма молодежи, последствия оттока молодых кадров для деятельности бизнеса, ожидания по расширению или сохранению штатов, а также приоритетные направления инвестиций компаний в 2026 году, включая новые продукты и услуги, автоматизацию и искусственный интеллект, маркетинг, выход на новые рынки, развитие персонала и факторы влияния на рынок труда.
В материале содержится аналитическая информация о рынке труда в Украине за 2025 год. Рассмотрены следующие вопросы: динамика количества вакансий с жильем по сравнению с предыдущим годом, соотношение между количеством вакансий и зарегистрированных соискателей, региональная структура предложений с жильем, тенденции работодателей к расширению условий привлечения работников.