В материале представлена аналитическая информация по рынку изучения языков. Рассмотрено: заинтересованность в изучении украинского языка, количество изучающих украинский язык в Ирландии, Германии, Польше, Чехии, Великобритании и США, популярный язык для обучения среди украинцев.
В материале представлена аналитическая информация по рынку изучения польского языка украинцами. Рассмотрено: доля трудоустроенных в Польше украинцев, которые уже овладевают польским языком, чтобы впоследствии получить там высококвалифицированную работу, доля респондентов планируют обучение в ближайшее время, доля тех, кто утверждают, что для того, чтобы обеспечить себя достойным уровнем жизни в Польше, им достаточно знаний родного языка, средняя зарплата, преимущественно занимаемых украинцами в Польше, комментарий эксперта рынка.
В материале представлена аналитическая информация по рынку переквалификации в Украине и в мире. Рассмотрено: оценка экспертов количества рабочих мест, которые могут исчезнуть/появиться в течении этого десятилетия, Украина в рейтинге стран мира по переквалификации, Украина в рейтинге стран по технологическим компетенциям, в бизнес-домейне.
В публикации представлены результаты анализа влияния уровня знания английского языка на заработную плату в Украине с ноября по декабрь 2020 года. Рассмотрено: уровень английского среди опрошенных, уровень заработной платы в зависимости от уровня английского, частота необходимости английского языка на работе.
В обзоре представлены аналитические сведения по рынку Е-learning Украины. Рассмотрено: характеристика рынка, суть рынка, общая информация по государственному регулированию рынка электронного обучения в Украине, общая характеристика госполитики,оценка актуальности и законности регулирования рынка е-learning в Украине, регуляторные барьеры для развития рынка, перечень целей государственного регулирования, инструменты регулирования.
Обзор содержит аналитическую информацию по рынку электронного обучения в Украине. Рассмотрено: основные тенденции украинского образования, количество школ и учеников в Украине, меры по улучшению ситуации на образовательном рынке, сумма выделенных средств на разработку образовательной платформы, существующие риски и другие тренды.
В материале представлены аналитические сведения по рынку Е-learning Украины. Рассмотрено: комментарии экспертов (тезисы) по обсуждению рынка Е-learning Украины, его основным трендам и ожиданиям.
В данном материале представлены сведения по рынку тренингов Украины, рассмотрено: состояние и тенденции рынка тренингов Украины, история развития тренингов в стране, основные показатели рынка по состоянию на 2012 год, а именно, финансовая емкость рынка, средняя сумма тренинга экспертов, топ-3 наиболее востребованных профессий сегмента тренингового бизнеса.
Обзор содержит сведения по рынку корпоративного обучения Украины по результатам сентября 2017 года. Рассмотрено: состояние рынка корпоративного обучения, тенденции спроса на данные виды услуг среди украинских работодателей, удельный вес компаний, в который действует система корпоративного обучения, наиболее популярные виды обучающих программ, среди украинских компаний, мнение участников программ по ее эффективности.
В данном материале представлена аналитическая информация по рынку корпоративного обучения в Украине, рассмотрено: мировой опыт в проведении корпоративного обучения, факторы, тормозящие развития тренингов в компаниях в Украине, ключевой принцип корпоративного обучения, методы украинских компаний в обучении сотрудников, цели и перспективы обучения.
В обзоре содержится информация о рынке тренинговых услуг, а именно: методы бизнес-тренировок, классификация, актуальные на сегодняшний день корпоративные тренинги, выбор места обучения, ценовая политика и другое.
До 2007 года клиентам было интересно практически все и за любые деньги. В 2008–2010 гг. обучение компании проводили только в критических ситуациях, по ценам в два раза меньшим, чем в предыдущем периоде. А с 2011 года наступило оживление, потепление, обновление. "Но ключевое правило игры сегодня звучит так: "Нет гарантий результата – нет заказа". Клиент четко знает, Что и Когда он хочет получить за свои инвестиции", – говорит она. Аналогично высказывается и Марина Щервянина: "Заказчики стали разборчивее и требовательнее. И это способствует тому, что тренинговый продукт становится все качественнее". По мнению экспертов, сегодня у тренинговых компаний есть заказы, только если они могут предметно ответить на проблему клиента – ответить
Все компании-участницы были разделены на пять категорий: промышленность и строительство, финансы, торговля и связь, сельское хозяйство и продовольствие, профессиональные услуги и IT. В каждой категории эксперты назвали по три компании, имеющие, по их мнению, самые сильные программы обучения персонала. Как дополнительный положительный момент учитывалась образовательная активность на внешнем рынке - образовательные проекты социального значения. По совокупности экспертного выбора в каждом секторе были определены по три компании, имеющие самые сильные практики корпоративного обучения персонала, а также лучшие внешние образовательные программы. Деятельность компаний в сфере корпоративного образования оценивалась по таким критериям:
Провайдерам тренинговых, консалтинговых и других образовательных услуг приходится искать новые формы обучения и основательно заботиться о качестве своей работы. Не все бизнес-тренеры к этому готовы - еще не так давно деньги на корпоративное обучение текли широкой рекой, и были среди тренеров такие "многостаночники", которые брались за то, в чем они некомпетентны. Воистину ныне наступило время, когда те, кто учил и учит других строить успешный бизнес, сам вынужден решать (теперь уже для себя) аналогичные задачи, пользоваться своими же технологиями, на себе проверять свои рекомендации. Сегодня заказчик не хочет рисковать и потому обращается к тем, кто хорошо себя зарекомендовал, имеет высокую репутацию. Рынок